Bereichsleiter/in Immobilien (100%)

La commune de Risch est une commune progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11'800 habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité.
Nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne structurée et engagée en tant que
Responsable de secteur Immobilier (100%)
Vos tâches
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Direction du secteur Immobilier
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Gestion du personnel du secteur Immobilier avec trois collaborateurs directement subordonnés
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Responsabilité de la gestion du portefeuille et des bâtiments des biens immobiliers communaux
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Organisation, planification et coordination des projets et travaux d'entretien
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Mise en œuvre de la stratégie immobilière, de portefeuille et d'objet
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Responsabilité de la gestion des surfaces et des contrats du portefeuille immobilier communal
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Budgétisation pour le secteur Immobilier dans le cadre du processus budgétaire en coordination avec la direction de département
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Comptabilité pour le secteur Immobilier
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Planification pluriannuelle de l'entretien / des rénovations / planification financière
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Élaboration des décomptes des charges accessoires
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Gestion de la comptabilité énergétique
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Préparation et rédaction de rapports à l'attention du conseil communal
Votre profil
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Formation solide ou formation continue dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion des installations ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
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Personnalité dirigeante avec tact diplomatique, un sens sûr des intérêts divergents et la capacité de développer des solutions viables et durables
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Capacité à traiter des sujets complexes de manière précise, compréhensible et adaptée au destinataire et à les présenter dans des rapports pertinents
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Expression orale et écrite impeccable en allemand
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Mode de travail autonome, structuré et orienté solution ainsi que capacité à développer, peser différentes options d'action et à décider de manière prospective
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Force de persuasion ainsi que compétences marquées en communication, négociation et gestion des conflits dans les relations avec les parties prenantes internes et externes
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Bons connaissances en informatique ainsi qu'un haut degré d'initiative personnelle et de flexibilité
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Grande compétence sociale ainsi qu'une forte orientation équipe, client et service
Nos prestations
La satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance caractérise notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.
Nous faisons confiance à l'initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme.
Grâce à des horaires de travail flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l'adapter aux besoins professionnels. Le télétravail est possible. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l'obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages d'un emploi dans la commune
ici
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Contact
Vous vous sentez concerné et possédez les qualifications nécessaires ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement en ligne via le lien suivant
« postuler ici »
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Pour toute information, M. André Keusch, chef de département BRI a.i., est à votre disposition au tél. 041 554 27 79.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Assurance accident, Chèques REKA, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux