Marbet Immobilien AG
Marbet Immobilien AG
Bereichsleiter:in Immobilienvermarktung & Mitglied der GeschÀftsleitung
Description du poste
Bereichsleiter:in Immobilienvermarktung & Mitglied der GeschÀftsleitung
PrĂ€gen Sie die Zukunft von Marbet Immobilien â mit Leidenschaft, Strategie und Unternehmergeist.
Wir bei Marbet Immobilien sind ein fĂŒhrendes Immobilientreuhandunternehmen in der Region, das fĂŒr QualitĂ€t, Vertrauen und eine persönliche Beratung steht. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere Vermarktungsabteilung auf das nĂ€chste Level zu heben, suchen wir eine visionĂ€re FĂŒhrungspersönlichkeit.
Ihre Verantwortung
Als Mitglied der GeschĂ€ftsleitung nehmen Sie eine SchlĂŒsselrolle ein. Sie sind nicht nur fĂŒr den operativen Erfolg der Vermarktung zustĂ€ndig, sondern gestalten aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mit.
- Strategische FĂŒhrung: Sie leiten und inspirieren das Vermarktungsteam und stellen die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele sicher.
- Akquisition & Netzwerk: Sie bauen unser Portfolio durch aktive Akquisition von Objekten (Verkauf/Vermietung) aus und pflegen nachhaltige Beziehungen zu EigentĂŒmern, Investoren und Partnern.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln innovative Vermarktungsstrategien (digital & klassisch) und optimieren die Customer Journey unserer Klienten.
- Mitglied der GL: Sie wirken bei unternehmensweiten Entscheidungen mit, tragen Mitverantwortung fĂŒr die Budgetplanung und reprĂ€sentieren Marbet nach aussen.
Ihr Profil
- Fundierte Expertise: Sie verfĂŒgen ĂŒber eine höhere Fachausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienvermarkter mit eidg. FA, eidg. dipl. Immobilien-TreuhĂ€nder oder Studium mit Fokus Immobilien).
- FĂŒhrungserfahrung: Sie haben bereits erfolgreich Teams gefĂŒhrt und verstehen es, Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Marktkenntnis: Sie sind in der Immobilienbranche hervorragend vernetzt und kennen die regionalen Marktgegebenheiten in- und auswendig.
- Unternehmer-Gen: Sie denken lösungsorientiert, handeln eigenverantwortlich und haben einen ausgeprÀgten Erfolgswillen.
- Persönlichkeit: Sie ĂŒberzeugen durch SouverĂ€nitĂ€t, exzellente kommunikative FĂ€higkeiten und ein gewinnendes Auftreten.
Warum Marbet Immobilien?
- Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen eine Position mit echter Entscheidungsgewalt und der Möglichkeit, den Fussabdruck des Unternehmens massgeblich zu prÀgen.
- Kultur: Ein dynamisches, professionelles Team, das flache Hierarchien und einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe schÀtzt.
- Zukunft: Ein moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlichen IT-Tools und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Werte: Wir leben Immobilienkompetenz mit Herz â fĂŒr unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Haben Sie Lust, die Vermarktung von Marbet Immobilien zur ersten Adresse der Region zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Fabienne HĂ€fliger, Tel. 041 249 21 44, gerne zur VerfĂŒgung.
Offres similaires
Voir plus âArlewo AG
Senior Immobilien-Bewirtschafter|in 80-100%
Voir l'offre âJörg Lienert AG
Verkaufspersönlichkeit
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines