Bereichsleiter/in Tiefbau und stv. Leiter/in Bauverwaltung 100 % — Gemeinde Suhr | CH-Jobs

Gemeinde Suhr

Bereichsleiter/in Tiefbau und stv. Leiter/in Bauverwaltung 100 %

Vollzeit
Suhr · AG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Suhr est une commune en pleine croissance et dynamique dans la région d'Aarau, avec plus de 11’500 habitants. Notre administration communale se considère comme un prestataire de services moderne et orienté vers la population. Nous travaillons de manière axée sur les solutions, humaine et avec un haut niveau d'exigence de qualité.
Pour compléter notre équipe au sein de la
administration des constructions
, nous recherchons, selon accord, une personne compétente techniquement et juridiquement en tant que
Responsable de secteur génie civil et adjoint(e) au chef de l'administration des constructions 100 %
L'administration des constructions de Suhr est responsable des autorisations, de la protection de l'environnement, de l'organisation des travaux de génie civil et de bâtiment, des biens publics, du bureau des constructions, de la piscine et des services domestiques. La commune est propriétaire de nombreuses installations et équipements.
Vous serez actif(ve) chez nous dans les domaines d'activité suivants.

Vous dirigez de manière autonome le département génie civil, avec le soutien d'un collaborateur

Vous accompagnez nos projets de construction neuve et de rénovation en tant que représentant du maître d'ouvrage

Vous menez correctement les procédures d'appel d'offres et rédigez les décisions nécessaires du conseil communal

Vous êtes l'interlocuteur(trice) compétent(e) pour les habitants, les autorités et les partenaires commerciaux
Vous assumez la fonction d'adjoint(e) au chef de l'administration des constructions.
Vos conditions

Vous disposez d'une formation de base en technique du bâtiment, idéalement complétée par une formation supérieure et une expérience en gestion

Vous avez plusieurs années d'expérience dans une administration communale des constructions

Vous connaissez bien le droit de la construction

Vous aimez travailler de manière autonome, fiable et soigneuse

Vous avez une bonne expression orale et écrite
Notre offre

Une activité variée avec une grande responsabilité personnelle

Une équipe ouverte, solidaire et techniquement compétente avec un peu d'humour

Un poste de travail moderne dans une atmosphère de travail agréable

Un lieu de travail central et facilement accessible au cœur de Suhr (connexion aux transports publics et parkings pour le personnel disponibles / commerces et restaurants à proximité immédiate)

Des
conditions d'emploi
attractives avec une semaine de 40 heures
Notre contact
Pour plus d'informations, Dunja Koch, cheffe de l'administration des constructions, téléphone 062 855 56 61, se tient volontiers à votre disposition.
Votre candidature
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature en ligne.
Les candidatures sont examinées en continu.
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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