Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d) — Kern Studer AG | CH-Jobs

Kern Studer AG

Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d)

Tempo pieno
Samstagern · ZH
Pubblicato il 22 Sep 2026
6 visualizzazioni
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Descrizione del posto

La société Kern Studer AG fait partie des entreprises leaders en Suisse dans le domaine des cloisons grillagées et des systèmes de portails. En tant que partenaire de longue date de Hörmann, nous proposons à nos clients des solutions complètes autour des portes d'entrée, portes coupe-feu, portes de garage, portes industrielles et autres systèmes de fermeture de haute qualité. Depuis notre centre de compétences à Samstagern ZH ainsi que nos sites à Schänis SG et Morgarten ZG, nous conseillons architectes, entrepreneurs généraux, maîtres d'ouvrage et entreprises dans toute la Suisse.
Notre département Portes + Portails connaît une forte croissance – pour la responsabilité globale, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée en tant que :
Responsable de secteur Portes + Portails (h/f/d)
100 % | Samstagern | Dès que possible ou selon accord
Quelles sont tes tâches ?
Tu assumes la responsabilité globale du chiffre d'affaires, des résultats et de la qualité du département Portes + Portails avec environ 25 collaborateurs – et crées les structures pour que ton équipe puisse gérer la croissance.
Direction et pilotage :

Direction du personnel et technique du département (vente, préparation des commandes, planification du montage, montage & service)

Gestion directe des ventes et du service interne : priorisation des demandes, traitement des offres et commandes

Direction du service après-vente et des réparations ainsi que du montage, via les responsables (chef monteur et responsable service)

Planification des capacités et des ressources incluant les sous-traitants, recrutement et constitution de l'équipe

Mise en place et développement continu de processus clairs et de responsabilités de la demande jusqu'à l'installation

Responsabilité du budget et des résultats, indicateurs clés et reporting à la direction
Ventes et projets :

Gestion des clients clés et direction de projets importants

Participation aux grands projets, offres complexes et décisions importantes de l'équipe de vente

Développement du marché auprès des architectes, entrepreneurs généraux, maîtres d'ouvrage

Actions marketing telles que marketing direct, marketing digital et salons – en étroite collaboration avec notre département marketing
Développement :

Stratégie de secteur en collaboration avec la direction – nouveaux domaines de vente, services et produits

Optimisation des processus et développement de l'utilisation de l'ERP (Abacus) avec notre équipe ERP/IT

Entretien du partenariat avec Hörmann conjointement avec la direction
Quand es-tu fait pour nous ?

Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de 10 personnes ou plus

Expérience en vente et gestion de projets dans le secteur des objets et de l'industrie, par ex. métiers secondaires du bâtiment, technique du bâtiment ou construction métallique

Esprit entrepreneurial – budget, marge et capacité sont pour toi des instruments de gestion

Expérience dans la mise en place et l'optimisation de processus dans une PME

Formation technique de base avec formation continue (par ex. technicien.ne HF, gestion d'entreprise, management) ou équivalent

Tu es présent, décisif et proche de tes collaborateurs – sans perdre de vue le rythme et la vue d'ensemble

Maîtrise impeccable de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Connaissances des portails, portes et motorisations ainsi qu'expérience d'Abacus sont un avantage
Que tires-tu de nous ?

Une véritable mission de direction et de conception dans un secteur en croissance

Ligne hiérarchique directe vers la direction et des voies de décision courtes

Un partenaire solide à tes côtés : centre de compétences Hörmann avec soutien en marketing, IT et achats

Véhicule de fonction avec usage privé

Infrastructure IT moderne et poste de travail ergonomique

Environnement de travail collégial, atmosphère familiale et avantages attractifs

Conditions d'emploi modernes et intégration soignée
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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