Bereichsleiter Reha-Administration 100% (m/w/d) — Ortho-Team AG | CH-Jobs

Ortho-Team AG

Bereichsleiter Reha-Administration 100% (m/w/d)

Temps plein
Emmen
Publié le 26 Aug 2026
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Description du poste

Leadership meets Rehabilitation: gestalte mit uns die Verwaltung von morgen.
Deine neue Herausforderung in Luzern
Bereichsleiter Reha-Administration 100% (m/w/d)
Die Position
Personelle Führung & Teamentwicklung:
Du führst, förderst und motivierst dein Team von rund 10 Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst die Einsatzplanung, begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und pflegst ein positives Arbeitsklima.
Operatives Tagesgeschäft & Fachverantwortung:
Du stellst eine qualitativ hochwertige Offerten-, Auftrags- und Debitorenbearbeitung sicher – für die Reha-Administration der ganzen ORTHO-TEAM Gruppe. Bei komplexen Verrechnungen oder kontroversen Verfügungen von Sozialversicherern greifst du aktiv ein und nutzt dein Netzwerk.
Stellvertretung der Geschäftsführung:
Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer Guido Furrer zusammen und übernimmst in diesem Kontext auch Aufgaben zum Import und Wiederverkauf. Ihr übernehmt gegenseitig die Stellvertretung und du wächst schrittweise in eine erweiterte Führungsverantwortung hinein.
Dein Profil
Ausbildung:
Technische:r Kaufmann/Kauffrau oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
Führungserfahrung:
Erste Führungserfahrung – idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld.
Persönlichkeit & Reife:
Gewisse menschliche und unternehmerische Reife, eine hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Verantwortung mit langfristiger Entwicklungsperspektive zu übernehmen.
Arbeitsweise:
Du arbeitest lösungsorientiert, durchdenkst Prozesse strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe.
Dein Benefit
Attraktive Anstellungsbedingungen:
Kaderfunktion mit 6 Wochen Ferien sowie flexiblen Arbeitsmodellen auf Basis von Vertrauensarbeitszeit.
Top Lage:
Dein Arbeitsplatz liegt zentral, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof und dem Stadtzentrum entfernt. Perfekt erreichbar mit ÖV.
Du-Kultur und echte Perspektive:
Ein familiäres, offenes Umfeld auf Augenhöhe, in dem Werte und Teamgeist zählen und es viel Platz für deine berufliche Weiterentwicklung gibt.
Gestaltungsspielraum:
Eine neu geschaffene Schlüsselposition, die du in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer aktiv mitaufbauen und formen kannst.
Bist du bereit für diese Herausforderung?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Zeige uns, warum du perfekt in diese Rolle passt.
Bei Fragen gibt dir Guido Furrer, Geschäftsführer, Tel. 041 41 367 70 17, gerne Auskunft.
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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