Bereichsleiter Werkhof (m/w/d) - Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung — Marti AG Bern, Moosseedorf | CH-Jobs

Marti AG Bern, Moosseedorf

Bereichsleiter Werkhof (m/w/d) - Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Temps plein
Moosseedorf
Publié le 13 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Marti AG Berne – où les projets de construction sont réalisés avec une grande compétence.
Nous façonnons dans le canton de Berne les projets d'infrastructure, de construction de bâtiments et d'ingénierie ainsi que de construction spéciale en profondeur. Que nous construisions en hauteur, creusions en profondeur ou développions du neuf – nous sommes les pionniers de la transformation numérique dans le secteur de la construction. Plongez dans notre monde fascinant et devenez partie prenante de projets passionnants qui répondent aux exigences les plus élevées.
Pour notre siège à Moosseedorf, nous recherchons dans le cadre d'une succession une personnalité forte en leadership
à partir du 01.01.2027 ou selon accord
.
Responsable de secteur atelier (h/f/d) - Membre de la direction élargie
VOS TÂCHES - CE QUI VOUS MOUVEMENT CHEZ NOUS
Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité globale de la direction, de la gestion et du développement continu de l'atelier. Vous veillez à ce que nos chantiers soient soutenus de manière fiable, économique et sécurisée par des machines, des équipements, des véhicules, des matériaux d'exploitation et des services.
Vous dirigez le secteur de manière entrepreneuriale sur deux niveaux hiérarchiques avec environ 70 personnes au total, vous encouragez les collaborateurs de manière ciblée, développez les processus et les outils de travail numériques et assurez un fonctionnement performant, efficace et orienté service. Vous êtes responsable du cycle de vie complet de l'acquisition, de la gestion et de la liquidation de l'ensemble de l'inventaire – des machines de construction, équipements et véhicules jusqu'aux matériaux d'exploitation.
Votre domaine de responsabilité comprend également la gestion des coûts et des prestations, la tenue des rapports, la facturation interne ainsi que les processus débiteurs et créditeurs. Vous créez de la transparence grâce aux indicateurs et au contrôle de gestion et veillez à la qualité, à la sécurité au travail, à la protection de la santé, à la protection de l'environnement ainsi qu'à la sécurité des machines et des moyens d'exploitation.
Dans cette fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec les chantiers, les secteurs de construction et les services internes ainsi qu'avec les responsables des sociétés sœurs du groupe Marti. Vous examinez les contrats et les autorisations et participez aux décisions d'achat et d'investissement pertinentes pour le secteur.
VOTRE PROFIL - CE QUE VOUS APPORTEZ
Vous êtes une personnalité dirigeante à l'esprit entrepreneurial avec une compréhension technique, une forte organisation et un bon sens des exigences d'une entreprise de construction opérationnelle. Vous pensez de manière interconnectée, agissez de façon pragmatique et alignez efficacement les personnes, les processus et les ressources. Vous disposez d'une formation technique de base achevée, idéalement complétée par une formation technique continue – par exemple en tant que maître, ingénieur en machines, en construction ou ingénieur dans une discipline technique comparable. Une formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou en leadership complète votre profil.
De plus, vous apportez plusieurs années d'expérience dans une fonction de direction comparable et connaissez les exigences des processus de chantier, des machines, équipements, véhicules, gestion des stocks et processus de services internes. Votre expérience en leadership, votre conscience des coûts, de la qualité et de la sécurité ainsi qu'une communication claire et adaptée au destinataire sont importantes pour nous. Vous utilisez de manière responsable la marge de manœuvre qui vous est confiée pour optimiser les processus et faire avancer activement le développement de l'entreprise.
Vous avez également de l'expérience dans des projets de changement et de numérisation, que vous mettez en œuvre de manière ciblée notamment lors de l'introduction de notre nouveau système ERP.
NOTRE OFFRE - CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS

Un poste clé responsable avec une grande marge de manœuvre pour la conception et la prise de décision

La possibilité d'apporter votre expérience et de façonner activement l'avenir de l'entreprise

Des conditions d'emploi modernes

Un environnement de travail ouvert et collégial au sein d'une équipe bien rodée

Un soutien pour votre développement professionnel et personnel

Une entreprise établie avec des perspectives d'avenir attractives dans un secteur en pleine transformation numérique
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Notre partenaire externe de recrutement, M. Beat Hebeisen, ProPers Vermittlungen AG, est à votre disposition pour toute question au +41 34 420 01 29.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
MARTI AG BERNE
Bernstrasse 13 | 3302 Moosseedorf

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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