Bereichsleitung Motorgeräte & Verkauf, GL-Mitglied (m/w) — Kohlberg & Partner GmbH | CH-Jobs

Kohlberg & Partner GmbH

Bereichsleitung Motorgeräte & Verkauf, GL-Mitglied (m/w)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 07 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Unsere Mandantin ist eine etablierte Schweizer Anbieterin technischer Produkte und Lösungen für die Land-, Forst-, Garten- und Kommunaltechnik. Der Geschäftsbereich Motorgeräte vertreibt hochwertige Markenprodukte internationaler Hersteller und geniesst im Schweizer Markt eine starke Position. Der Firmensitz liegt nahe Zürich im angrenzenden Aargau.
Wir suchen exklusiv für unsere Mandantin eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit langjähriger Sales Expertise.
Bereichsleitung Motorgeräte & Verkauf, GL-Mitglied (m/w)
Ihre Aufgabe
Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und möchten gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen? Dann erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Perspektive.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Motorgeräte und führen diesen mit unternehmerischem Denken und Weitblick. Sie gestalten die Strategie, treiben Wachstum und Innovation voran und entwickeln den Marktauftritt konsequent weiter. Sie führen den Bereich wie ein eigenes Unternehmen innerhalb der Organisation und tragen die Verantwortung für Strategie, Wachstum, Profitabilität und die Weiterentwicklung des Marktauftritts.
Ihre Hauptaufgaben
Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Motorgeräte
Führung der Teams im Innen- und Aussendienst sowie des Servicebereichs
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Produkt- und Preisstrategien
Verantwortung für Sortimentsgestaltung und Produktmanagement
Aktive Pflege und Weiterentwicklung internationaler Lieferanten- und Herstellerbeziehungen
Einkaufsverantwortung inklusive Verhandlungen und Messebesuchen
Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen, eShop-Aktivitäten, Fachmessen und Kundenveranstaltungen
Betreuung von Schlüsselkunden und Durchführung von Produktvorführungen
Sicherstellung eines professionellen Aftersales- und Serviceangebots
Verantwortung für Lagerbewirtschaftung und Working Capital
Mitarbeit im Führungsteam / GL und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Ihr Profil
Technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Führungs- und Verkaufserfahrung, idealerweise im Umfeld Motorgeräte, Landtechnik, Baumaschinen, Garten- und Kommunaltechnik oder verwandten Branchen
Erfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder Vertrieb technischer Investitionsgüter (idealerweise im B2B)
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
Ihre Herausforderungen
Behauptung und Ausbau der Marktposition in einem kompetitiven Umfeld
Nutzung der Chancen durch Digitalisierung und E-Commerce
Begleitung technologischer Entwicklungen in den Bereichen Akku-, Profi- und Automatisierungslösungen
Realisierung nachhaltigen Umsatz- und Ertragswachstums
Unser Angebot der Mandantin
Unternehmerische Führungsfunktion mit grossem Handlungsspielraum
Mitglied des Führungsteams eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens
Verantwortung für einen bedeutenden Geschäftsbereich mit etablierten Marktpositionen
Direkter Einfluss auf Strategie, Wachstum und Unternehmenserfolg
Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Herstellern und Marken
Langfristige Perspektive und attraktive Anstellungsbedingungen
Fringe Benefits
6 Wochen Ferien für Kadermitglieder, Firmenfahrzeug, Homeoffice Möglichkeit, Moderne Infrastruktur, Gratisparkplatz, Div. Mitarbeitervergünstigungen, Partizipation an Weiterbildungen
Interessiert?
Wenn Sie eine unternehmerische Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit suchen und den nächsten Entwicklungsschritt in Ihrer Karriere machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen rund um die Position oder den Bewerbungsprozess steht Ihnen Michael Greuter gerne zur Verfügung - selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme sowie Ihre Unterlagen mit absoluter Vertraulichkeit.
Kohlberg & Partner GmbH
Herr Michael Greuter
Löwenstrasse 30
8001 Zürich
043 888 70 88

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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