Bereichsleitung Verkehrsökonomie

Penser à demain, depuis 1976 : INFRAS est une entreprise privée et indépendante de recherche et de conseil. Nous élaborons des solutions viables pour un avenir durable et conseillons les autorités publiques ainsi que les entreprises privées. Nos quelque 70 collaborateurs travaillent à Zurich et à Berne.
Pour notre équipe à Zurich, nous recherchons pour le 1er octobre 2026 ou selon accord un(e)
Directeur(trice) du département Économie des transports 70-100%
Vos missions :
Vous dirigez le département Économie et politique des transports ainsi que les projets correspondants à l’interface entre la recherche appliquée, l’administration et le secteur privé. Vous soutenez et conseillez notre clientèle en Suisse et à l’étranger pour faire avancer la transition de la mobilité. Vous vous occupez notamment des coûts, du financement ainsi que des mesures de politique et de tarification dans la mobilité et de leurs effets. Pour cela, vous élaborez des analyses quantitatives et qualitatives et présentez les résultats de manière compréhensible. Vous êtes responsable de l’acquisition, de la gestion de projets, de la direction du personnel et de l’orientation stratégique d’un secteur d’activité important pour nous. Vous apportez votre réseau et vos idées pour le développement du portefeuille clients et projets.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en économie, économie des transports ou disciplines apparentées et disposez d’une longue expérience professionnelle. Vous connaissez les acteurs du transport en Suisse et aimez mettre votre créativité et votre expertise au service de thématiques économiques et politiques variées liées à la mobilité actuelle et future. Vous êtes familier avec l’acquisition et la gestion de projets ainsi que la modération. Vos points forts sont le conseil, la direction d’équipes de projet interdisciplinaires et la pensée analytique et conceptuelle. Vous communiquez avec précision en allemand et en anglais.
Ce que nous vous offrons :
• Un travail responsable et varié au sein d’une équipe engagée et interdisciplinaire ainsi que la participation et l’implication dans notre entreprise.
• Des possibilités de développement professionnel et personnel et la liberté de définir vos propres priorités.
• Un très bon climat de travail, des locaux attractifs, des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement en télétravail.
• Une culture d’entreprise ouverte avec une communication directe, un management à hauteur d’homme et une culture de travail qui favorise les idées personnelles et permet l’innovation.
Nous vivons la diversité et l’égalité des chances et nous réjouissons de recevoir des candidatures de personnes de tous horizons.
Contact
Kathrin Koffel
Responsable des ressources humaines
INFRAS