Bereichsmanager/in Psychiatrie

Les Hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur
Les Hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'Hôpital cantonal, les Services psychiatriques, les cabinets de radiologie et cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.
Vous souhaitez façonner plutôt que simplement gérer ? En tant que responsable de secteur Psychiatrie, vous assumerez, à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, un rôle central de direction et de gestion. En collaboration avec la direction médicale et infirmière, vous développerez les Services psychiatriques, dirigerez l'administration et veillerez à une organisation économiquement durable et professionnelle. Vous alliez ainsi une pensée économique à une compréhension approfondie des personnes et des particularités de la psychiatrie.
Les Services psychiatriques se composent du Centre psychiatrique Breitenau, du Service de psychiatrie pour enfants et adolescents ainsi que du HeGeBe, et constituent, avec l'Hôpital cantonal, l'un des plusieurs sites des Hôpitaux de Schaffhouse. Le Centre psychiatrique Breitenau, situé dans le quartier Breite de Schaffhouse, comprend la clinique de psychiatrie et psychothérapie avec ses offres de traitement stationnaire, de jour et ambulatoire ainsi que la psychiatrie de longue durée.
Responsable de secteur Psychiatrie
Ce qui vous attend
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Vous gérez les aspects commerciaux et administratifs des Services psychiatriques et contribuez activement à leur développement.
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En collaboration avec la direction médicale et infirmière, vous façonnez le développement opérationnel et organisationnel de la psychiatrie.
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Vous êtes responsable du budget, des prévisions, de la gestion des coûts et du reporting, et créez de la transparence sur le développement économique.
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Vous soutenez la direction médicale et infirmière dans les questions économiques, administratives et financières.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec les ressources humaines, les finances, le contrôle de gestion et d'autres services centraux de l'hôpital.
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Vous identifiez les potentiels d'optimisation et développez continuellement les processus administratifs et organisationnels.
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Vous participez aux développements stratégiques, structurels et organisationnels ainsi qu'aux décisions d'investissement et d'étude de cas d'affaires.
Ce que vous apportez
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Vous disposez d'une formation économique solide et d'une expérience en finances, contrôle de gestion et pilotage d'entreprise.
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Vous avez de l'expérience dans la direction et le développement du personnel et savez motiver les gens pour des objectifs communs.
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Idéalement, vous connaissez les structures et les défis d'un hôpital ou du secteur de la santé.
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Vous comprenez les interrelations, pensez de manière prospective et déduisez des recommandations concrètes à partir des chiffres et analyses.
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Vous souhaitez non seulement gérer, mais aussi développer activement les processus, structures et l'organisation.
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Vous communiquez clairement et de manière adaptée à votre public et êtes à l'aise dans les échanges avec différents groupes professionnels et niveaux de direction.
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Même face à des sujets complexes, vous gardez une vue d'ensemble, fixez des priorités et trouvez des solutions pragmatiques.
Avantages
Concilier vie familiale et professionnelle
Vous souhaitez bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'Hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Votre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.
Prévoyance
Nous pensons à votre avenir avec vous. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui votre avenir pour que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.
Logement
Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.
Parkings pour employés & chèques REKA
Vous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour employés sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics plutôt que voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA offrant jusqu'à 20 % de réduction.
Formation continue
Vous souhaitez en savoir plus, en faire plus, bouger plus ? Nous vous proposons de nombreuses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.
Questions concernant la candidature
Stefan Herberich
Adjoint au chef RHM / Chef conseil RH
stefan.herberich@spitaeler-sh.ch
Questions concernant le poste
PD Dr med Bernd Krämer
Chef de la psychiatrie et psychothérapie
bernd.kraemer@spitaeler-sh.ch