Berufsbildner:in & Senior Spezialist:in Netzbau

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Berufsbildner:in & Senior Spezialist:in Netzbau
Das sind deine Aufgaben
Als Berufsbildner:in die Ausbildung von 8-10 Lernenden Netzelektriker betreuen
Als Stabstelle die Abteilungs- und Sektorenleitung fachlich sowie administrativ unterstützen
Interne Aus- und Weiterbildungen organisieren und durchführen
Projekte und Aufträge im Kabelnetzbau fachlich unterstützen
In der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung mitwirken
Bei Businessprojekten fachlich unterstützen
Das zeichnet dich aus
Eidg. Fachausweis im Bereich Netzbau Elektrizität sowie mehrjährige Erfahrung im Netzbau
Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit
Begeisterung für die Ausbildung und Förderung von Lernenden
Freude an der Organisation von Aus- und Weiterbildungen
Selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise
Gute Anwendungskenntnisse von SAP, Office365 und Teams von Vorteil
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Adrian Strahm, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Adrian einfach an: 031 321 37 14.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der
Stöckackerstrasse 33 / 37
, gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen