Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege

Au sein du groupe Lindenhof, tu trouveras un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.
Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.
Responsable de la formation professionnelle en soins
60-70 %, dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, formation aux professions de la santé, groupe Lindenhof
La qualité et la formation en soins ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attends-toi à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoins notre équipe.
Ce que tu accomplis
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Tu assures que notre mission de formation est mise en œuvre avec succès dans les différents services de soins.
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Tu coordonnes, planifies et supervises la formation dans les services de soins et garantis le respect ainsi que le développement continu de la qualité de la formation dans le cadre des exigences légales.
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Tu initie et soutiens de nouveaux modèles de formation et les mets en pratique avec l'équipe de gouvernance partagée.
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Tu diriges les responsables spécialisés en formation professionnelle et les formateurs/trices sur le plan professionnel.
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En étroite collaboration avec les responsables de la formation en soins, tu es notamment co-responsable du recrutement des apprentis et étudiants en emploi (FaGe, HF, FH).
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De plus, tu travailles en étroite collaboration avec la direction des soins et tu es la personne de contact pour les instances externes impliquées dans la formation, en soutenant les projets et groupes de travail externes selon mandat.
Ce qui te caractérise
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Tu es infirmier/ère diplômé/e (DN II/HF/FH) avec plusieurs années d'expérience professionnelle et possèdes une formation pédagogique d'au moins 1800 heures de formation.
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En tant que personne engagée, communicative et dotée de compétences en leadership, tu es ouvert/e aux nouveautés et aimes les façonner.
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Tu as une manière de travailler structurée et efficace et convaincs par tes capacités d'organisation et de coordination.
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Des connaissances solides en informatique, notamment MS Office incluant Outlook, complètent ton profil.
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Tu as de l'expérience en gestion de projets.
Les avantages dont tu bénéficies
Vacances et loisirs
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Au moins 26 jours de vacances
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Possibilité d'achat de jours de vacances
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Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
Gestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »
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Mesures pour renforcer la santé
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Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
Travail et famille
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Crèche – horaires adaptés aux besoins
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16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé
Réductions et offres
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Chèques REKA avec 20 % de réduction
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Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
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Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
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Nombreuses réductions pour les collaborateurs
Prévoyance
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Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
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Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)
Pour toute question concernant le processus de candidature, n'hésite pas à contacter
Nadja Lüthi
Conseillère RH
+41 31 300 75 57
Pour toute question relative au poste, contacte volontiers
Angela Hirt
Responsable de la formation aux professions de la santé
+41 31 300 75 76