Betriebscontrolling im Gesundheitswesen 80-100% — Fit for Care GmbH à Zürich | CH-Jobs

Fit for Care GmbH

Betriebscontrolling im Gesundheitswesen 80-100%

Publié le 11 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 84'363 – 124'363/an
6 vues
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Description du poste

Vos tâches
•
Établissement des clôtures mensuelles incluant l'analyse des résultats et la rédaction des rapports mensuels
•
Évaluation des centres de coûts et des calculs des coûts par produit ainsi que mise en évidence des écarts et des besoins d'action
•
Préparation de rapports et d'analyses pertinents pour la direction financière et la direction générale
•
Accompagnement de la budgétisation et de la planification des dépenses d'exploitation et d'investissement
•
Élaboration de statistiques financières et de performance selon les exigences légales et internes ainsi que soutien lors des audits et certifications
•
Élaboration de plans d'affaires et de calculs d'investissement, développement continu du calcul des coûts par produit et participation à des projets transversaux
Votre profil
•
Diplôme en gestion d'entreprise, idéalement avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en contrôle de gestion ; des connaissances dans le secteur de la santé sont un atout
•
Capacité d'analyse et aptitude à communiquer clairement des contextes complexes
•
Travail autonome, fiable, avec initiative personnelle et esprit d'équipe
•
Très bonnes compétences en Excel ainsi qu'expérience avec SAP et les systèmes de reporting
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais
Ce qui vous attend
Une mission variée avec des responsabilités et la possibilité de contribuer activement au développement du contrôle de gestion. L'échange direct avec différents départements spécialisés et une équipe bien rodée garantissent un environnement de travail stimulant. Conditions de travail flexibles, rémunération conforme au marché ainsi que des prestations sociales et complémentaires attractives complètent l'offre. Fit for Care est une entreprise jeune et en expansion, active à l'échelle suisse non seulement dans les soins privés mais aussi dans les domaines du recrutement et du prêt de personnel. Nous sommes ainsi l'interlocuteur idéal pour les hôpitaux et organisations ainsi que pour les chercheurs d'emploi dans tout le secteur de la santé. Que ce soit pour des postes de cadre ou de soins, temporaires ou permanents : nous rendons parfois possible ce qui semble impossible. Vous cherchez, nous trouvons ! Curieux ? Eriona Salihi est joignable au T.+41 44 8518172
pour plus d'informations. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique.

Détails du poste

📍 Localisation Zürich→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Controlling
Poste(s) à pourvoir 5
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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