Stellenbeschreibung
Als Schweizer Tochtergesellschaft der globalen B. Braun-Gruppe gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1.100 Mitarbeitern spannende Perspektiven. In den verschiedenen technischen Bereichen sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf bei B. Braun. Dies gelingt durch hohes technisches Know-how gepaart mit intensivem Austausch mit anderen Branchen. Aufgaben & Verantwortlichkeiten
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Fehlerbehebung im Fachgebiet
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Neue Elektroinstallationen
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Mitarbeit in Projekten sowie Koordination interner und externer Spezialisten
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Vorbeugende Wartung und Optimierung technischer Gebäudeinstallationen wie Strom, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Sanitär und Gebäudeautomation
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Alarmmanagement und Fehlerbehebung gebäudetechnischer Anlagen
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Gebäudeleitsystemmanagement
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Unterstützung bei Installationen und Inbetriebnahme neuer Anlagen
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Hilfe bei der Optimierung bestehender Installationen
Fachliche Fähigkeiten
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Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroschlosser/Elektroinstallateur CFC
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Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebselektriker (Kenntnisse im GMP-Umfeld von Vorteil)
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Kenntnisse in MS-Office-Software und Wartungssoftware
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Verfügbarkeit für Arbeiten im täglichen Betrieb sowie für Bereitschaftsdienste und Interventionen im Falle eines technischen Gebäudealarms
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Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
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Grundlegende handwerkliche Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Gebäudeautomation
Persönliche Fähigkeiten
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Große Flexibilität und Teamgeist
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Belastbare und kommunikative Persönlichkeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie selbstständig arbeiten und Ihre Ideen einbringen können. Damit verbunden ist die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sei es durch die Arbeit mit neuen Technologien oder durch individuelle Schulungen. In unseren Teams kommunizieren wir auf Augenhöhe und gehen offen an die Dinge heran. Vorteile
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlose Parkplätze
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Unser Mitarbeiterrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen
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Unterstützung von Familien durch verlängerten Vaterschaftsurlaub und finanzielle Zuschüsse
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Gesundheitsworkshops und Beiträge zu sportlichen und/oder gesundheitsfördernden Maßnahmen
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Förderung der Weiterbildung: finanzielle Beiträge, Sprachkurse und moderne Lernplattform
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Die Nichtberufsunfallversicherung wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für die Pensionskasse bei Teilzeitbeschäftigung je nach Berufssatz
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Ermäßigte Eintrittskarten und Verlosungen (Verkehrsmuseum, FCL, kleines Theater usw.)
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Von Kollegen organisiertes Sportangebot zur Mittagszeit/nach der Arbeit
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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