Betriebselektriker (m/w/d) — Steck Human Resources Management GmbH | CH-Jobs

Steck Human Resources Management GmbH

Betriebselektriker (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
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Description du poste

Steck HR - Qualität, Professionalität und Transparenz.
Alle ausgeschriebenen Stellen sind real und offen. Wir verzichten bewusst auf Bewerbungsfristen, um Ihnen jederzeit eine faire Chance zu bieten. Offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kandidat*innen und Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Die Vermittlung einer passenden Stelle ist für Sie stets
kostenlos
. Mehr Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie in unseren
FAQ’s
.
Unsere Mandantin ist ein international tätiges technisches Produktionsunternehmen mit Sitz im
Raum Laufen (BL)
und beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende.
Im Auftrag unserer Mandantin
suchen wir eine selbstständige, kommunikative, analytische, flexible, exakte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt - diese Aufgaben warten auf Ihre Energie:
Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten am Maschinenpark
Neuinstallationen an Maschinen und Gebäudeinfrastruktur
Periodische Kontrolle der Installationen und Einrichtungen
Analyse und Behebung von Fehlern in Maschinensteuerungen
Leisten von Pikettdienst
Damit Sie Ihre ganze Energie einbringen können, bringen Sie Folgendes mit:
Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder Automatiker
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen
Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen sowie gute Schemakenntnisse
Erfüllung der Anforderung für eine NIV. Art. 13 oder NIV Art.15
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Bereitschaft für Pikettdiensteinsätze
Energiegeladen durchstarten - darauf können Sie sich bei unserer Mandantin freuen:
Attraktive Anstellungsbedingungen
Personalrestaurant
Reka-Bezug
Gratisparkplätze
Beteiligung U-Abo
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
in deutscher Sprache
und im
PDF-Format.
Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Auf Bewerbungen in anderen Sprachen oder Dateiformaten können wir nicht reagieren.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit grösster Sorgfalt: Erst nach einem persönlichen Gespräch und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir diese an unsere Kunden weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer
Datenschutzerklärung
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Sämtliche Stellenangebote entdecken Sie auf unserer
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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