Betriebsingenieur/in als Sicherheitsbeauftragte/r (100 %) — Florin AG à Muttenz | CH-Jobs

Florin AG

Betriebsingenieur/in als Sicherheitsbeauftragte/r (100 %)

Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Dans cette fonction polyvalente, vous alliez votre passion pour la sécurité au travail et la protection de la santé à votre compréhension technique.
Votre priorité : sécurité au travail & protection de la santé (env. 70 %)
• Responsable de la sécurité au travail et de la protection de la santé pour le compte du directeur d'exploitation
• Conseiller la direction, les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées à la sécurité
• Identifier les dangers ainsi qu’initier et accompagner les mesures de prévention et d’amélioration
• Effectuer des rondes de sécurité et des analyses d’accidents, y compris la documentation
• Planifier et mettre en œuvre des formations, instructions et mesures de sensibilisation pour promouvoir la culture de sécurité
Votre domaine de responsabilité technique : ingénierie d’exploitation (env. 30 %)
• Responsabilité technique de l’approvisionnement en énergie et de l’infrastructure opérationnelle
• Planification et direction de projets techniques, extensions d’installations et modernisations
• Élaborer des bases de décision techniques, des cahiers des charges et des demandes d’investissement
• Maintenance et entretien de l’approvisionnement en énergie
Votre profil
• Formation technique avec formation complémentaire en sécurité au travail et protection de la santé
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans un environnement de production industrielle
• Très bonne compréhension technique et expérience dans des projets techniques
• Grande compétence sociale et communicationnelle ainsi que le tact nécessaire pour intégrer différents groupes d’intérêt et les convaincre de solutions communes
• Capacité à transmettre des sujets techniques complexes de manière pratique, compréhensible et convaincante
• Apparence sûre et professionnelle – même dans des situations exigeantes
• Personnalité posée et orientée solutions, qui garde une vue d’ensemble même en situation de crise
Ce qui vous attend
Vous avez la chance d’apporter vos propres idées et de contribuer activement à façonner les structures et les processus. En tant qu’entreprise familiale leader et tournée vers l’avenir, nous apprécions un comportement proactif et des voies de décision courtes. Chez nous, vous bénéficiez de conditions d’emploi progressistes et d’excellentes prestations sociales. Vous découvrirez un environnement de travail moderne ainsi qu’une culture d’entreprise ouverte et collégiale. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Stellendetails

📍 Localisation 4132 Muttenz (BL)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Contrôle / Management Qualité
Offene Stellen 2
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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