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VEBO Genossenschaft
Betriebsleiter:in
Description du poste
Gestalten Sie die Zukunft der Plaque Suisse AG
Die Plaque Suisse AG steht fĂŒr QualitĂ€t, PrĂ€zision und VerlĂ€sslichkeit in der Produktion anspruchsvoller Lösungen fĂŒr den öffentlichen Sektor. Nach vielen erfolgreichen Jahren tritt unser geschĂ€tzter Betriebsleiter Ende Jahr in den wohlverdienten Ruhestand. Nun suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die diese SchlĂŒsselposition ĂŒbernimmt und mit Engagement, Weitsicht und Innovationskraft weiterentwickelt.
Ihre Chance
Diese Position ist weit mehr als eine klassische Betriebsleitungsfunktion: Sie tragen die Gesamtverantwortung fĂŒr einen eingespielten Betrieb mit rund 12 Mitarbeitenden und prĂ€gen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Sie wirken an strategischen Entscheidungen mit, treiben Optimierungen voran und sind zentrale Ansprechperson fĂŒr Kunden, Partner sowie interne Anspruchsgruppen.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus
- Fachliche und personelle FĂŒhrung des Betriebs inklusive Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
- Verantwortung fĂŒr die gesamte Produktionsplanung und -koordination
- Sicherstellung von Disposition, Einkauf, Materialbewirtschaftung und Inventur
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
- Ansprechperson fĂŒr technische sowie terminliche Anliegen
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Verantwortung fĂŒr QualitĂ€tssicherung
- Organisation von Transporten sowie von Unterhalts- und Reparaturarbeiten
- Erstellung von Budgets, Auswertungen und Statistiken
- Erstellung von Ausschreibungen und Liefervereinbarungen
Was wir uns von Ihnen wĂŒnschen
- Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung in einem Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Industrie sowie im QualitÀtswesen
- Gutes kaufmÀnnisches VerstÀndnis
- ERP-Kenntnisse
- Strukturierte, selbststÀndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise ergÀnzt durch Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits
- Eine SchlĂŒsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein eingespieltes und engagiertes Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem GeschĂ€ftsfĂŒhrer sowie Teilnahme an VR-Sitzungen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine sorgfĂ€ltige und geplante Ăbergabe
Bereit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an unseren GeschĂ€ftsfĂŒhrer AndrĂ© Seiler. Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berĂŒcksichtigen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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