Betriebsleiterin / Betriebsleiter (80 – 100 %) — Lindenpark Wohnen im Alter | CH-Jobs

Lindenpark Wohnen im Alter

Betriebsleiterin / Betriebsleiter (80 – 100 %)

Hünenberg · ZG
Veröffentlicht am 02 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vos tâches
En tant que directrice ou directeur d'exploitation, vous assumez la responsabilité opérationnelle globale du Lindenpark avec environ 80 collaborateurs (environ 40 postes à plein temps). Ensemble avec l'équipe de direction, vous développez le Lindenpark.
•
Vous dirigez l'ensemble de l'exploitation et développez l'organisation, les structures et les processus.
•
Vous assurez, en collaboration avec les départements responsables, une haute qualité dans les soins et l'accompagnement.
•
Vous êtes responsable de la gestion économique et créez des bases de décision transparentes avec des indicateurs pertinents.
•
Vous participez activement à l'expansion prévue à environ 80 places de soins.
•
Vous rendez compte directement au conseil de fondation et représentez le Lindenpark auprès des autorités, partenaires et autres parties prenantes.
Ce que vous apportez
•
une formation en gestion d'entreprise ou une formation et un perfectionnement comparables
•
plusieurs années d'expérience en gestion, idéalement dans un centre pour personnes âgées et soins ou une organisation comparable dans le domaine de la santé ou du social
•
plaisir du contact avec les personnes âgées et une compréhension approfondie de leurs besoins
•
connaissances solides en gestion financière, budgétisation, contrôle et pilotage économique
•
compétences marquées en leadership, communication et mise en œuvre
•
aisance dans les relations avec les autorités ainsi que les instances politiques et administratives
•
fortes compétences en gestion de projet et mise en œuvre ainsi que plaisir à participer activement à l'expansion du Lindenpark et à la réaliser avec succès en collaboration avec les parties prenantes concernées
Vous dirigez de manière claire et respectueuse, engageante et socialement compétente, et vous abordez les gens avec ouverture ainsi qu’un sens sain de la cordialité et de l’humour.
Ce qui vous attend
•
une fonction de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
•
une équipe de direction engagée et un environnement de travail collégial
•
une collaboration directe et partenariale avec le conseil de fondation et des voies de décision courtes
•
des conditions d’emploi modernes ainsi que des possibilités attrayantes de formation continue et de développement
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez assumer des responsabilités, diriger des personnes et participer activement à l’avenir du Lindenpark ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à l’attention du conseil de fondation par e-mail à :
guido.wetli@stiftung-alter-huenenberg.ch
/
www.lindenpark-huenenberg.ch
/
www.stiftung-alter-huenenberg.ch

Stellendetails

📍 Localisation 6331 Hünenberg (ZG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Offene Stellen 2
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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