Betriebsmechaniker*in Instandhaltung Logistikanlagen

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient.

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient.
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Migros Logistics
Migros Verteilbetrieb AG
Neustrasse 49
4623 Neuendorf
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Wichtige Hinweise
4-Schicht-Betrieb
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen
Kernaufgabe
Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
Kernaufgabe
Wartung und Instandsetzung unserer Kommissionieranlagen und Umfeld-Gewerken wie z.B. Regalbediengeräte, Förderanlagen, Heber und Verschiebewagen
Nebenaufgaben
Unterstützen bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen und Umbauten
Nebenaufgaben
Realisierung von kleineren Umbauprojekten
Nebenaufgaben
Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Was du mitbringst
1-3 Jahre
Wartung / Instandhaltung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Polymechaniker*in, Produktionsmechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung im mechanischen Bereich
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Grundlagenkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik
Zwingend
Interesse an neuen Technologien und hohe Lernbereitschaft
Zwingend
Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zuverlässig zu arbeiten
Zwingend
Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-Betrieb)
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Verpflegung
In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
Mitarbeiterangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Sport- und Fitnessangebote
Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
Sozial- und Personalberatung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen
Bewerbung & Kontakt
Valérie Hostettler
HR Business Partnerin
058 565 63 21
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen