Description du poste
Ces tâches vous passionnent
•
Maintenance et entretien de l'ensemble de l'infrastructure opérationnelle
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Contact avec les services de maintenance et les fournisseurs
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Surveillance du travail des spécialistes externes
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Approvisionnement & fabrication des pièces de rechange nécessaires
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Installation de nouveaux équipements opérationnels
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Aide à l'entretien existant ainsi qu'à l'installation et la mise en service de nouvelles installations
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Respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
Nous attendons ce profil avec plaisir
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Apprentissage professionnel achevé avec certificat fédéral de capacité dans un métier technique (polymécanicien/ne, automaticien/ne, mécanicien/ne de production, monteur/euse électricien/ne ou équivalent)
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Expérience dans la maintenance d'installations de production, idéalement dans l'industrie des boissons ou alimentaire
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Intérêt pour les tâches mécaniques et électrotechniques ; volonté de se former dans les deux domaines
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Autonomie dans le travail et rapidité de compréhension
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Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
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Lieu de résidence à proximité accessible de l'usine Elm, permis de conduire catégorie B
RAMSEIER Suisse AG
80-100%
Poste
Collaborateur / Collaboratrice
Type de contrat
CDI
Domaine professionnel
Technique / Mécanique
Questions sur le processus de candidature
Jasmin Strotz
HR Business Partner
+41 58 434 41 53
Questions sur le poste
Sascha Keller
Responsable du service technique
+41 58 434 45 69
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif
Notre règlement de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible. Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, c'est : bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous
RAMSEIER Suisse AG est l'un des plus grands producteurs de boissons suisses. L'entreprise fabrique des jus de fruits et de légumes, des boissons rafraîchissantes, de l'eau minérale, du sirop et de la bière. La gamme propre comprend les marques traditionnelles RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro et ELMER Mineral. De plus, nous produisons pour le compte de divers clients suisses des produits de marques de distributeurs dans différents segments de boissons. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. RAMSEIER – c'est aussi fenaco.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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