Bildungsfachperson mit Klassenverantwortung 60-70%, Jugendförderung

Rejoignez l'AOZ, une institution de Zurich dédiée à l'intégration.
Tâches
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Planifiez et évaluez des cours selon des méthodes adaptées.
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Identifiez les besoins d'apprentissage et proposez des solutions.
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Développez des matériaux pédagogiques en collaboration.
Compétences
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Diplôme d'enseignement ou formation équivalente requise.
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Connaissance approfondie de la didactique et de l'allemand.
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Compétences en outils numériques et travail en équipe.
Spécialiste de l'éducation avec responsabilité de classe 60-70%, promotion de la jeunesse
Zurich
Vos tâches
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Vous planifiez, conduisez et évaluez l'enseignement selon les principes pédagogico-didactiques de l'AOZ et adaptez les méthodes aux groupes cibles.
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Vous identifiez les ressources et difficultés d'apprentissage individuelles des participants et mettez en place des mesures de soutien appropriées.
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Vous élaborez régulièrement des contrôles d'apprentissage et des certificats et documentez soigneusement les progrès d'apprentissage.
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Vous développez de manière autonome des supports pédagogiques, des plans d'études et des concepts, et travaillez en étroite collaboration avec la direction d'équipe.
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Vous collaborez étroitement avec les coachs et les collaborateurs spécialisés de la socioculture et rédigez des rapports intermédiaires et finaux pertinents.
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Vous participez activement aux réunions d'équipe, formations continues et groupes de travail interdisciplinaires.
Votre profil
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Diplôme d'enseignement et idéalement certificat fide de formateur de cours de langue dans le domaine de l'intégration ou CAS DaF / DaZ promotion linguistique pour adultes ; alternativement formation professionnelle EFZ avec certificat fide ou CAS DaF/DaZ ; ou diplôme universitaire avec qualification complémentaire en promotion linguistique.
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Connaissances méthodico-didactiques approfondies et expérience d'enseignement en allemand langue seconde, idéalement aussi en mathématiques, TIC ou éducation générale.
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Bonne connaissance du paysage éducatif suisse et du système de formation professionnelle.
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Très bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit (C2) ainsi que maîtrise des outils numériques (par ex. MS Office, MS Teams, plateformes d'apprentissage).
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Personnalité autonome, flexible et résistante avec une grande compétence transculturelle et plaisir à travailler avec des adolescents et jeunes adultes.
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.
Formations continues :
L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Katja Weber
Co-responsable du département promotion de la jeunesse
+41 44 415 63 14
est à votre disposition pour toute question.
Michelle Straub
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes (poste temporaire jusqu'au 1er novembre 2027).
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur