Stellenbeschreibung
Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. Tout notre savoir-faire réside en eux.
Nous entretenons des relations ouvertes, honnêtes et respectueuses et aimons la simplicité. C’est pourquoi nous pratiquons une culture du tutoiement. En raison de la taille modeste de notre entreprise, chacun connaît tout le monde et les voies de décision sont courtes. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils s’impliquent, anticipent, réfléchissent et fassent preuve d’initiative. En retour, nous offrons de larges marges de manœuvre, les compétences nécessaires ainsi qu’une culture de gestion basée sur la confiance. Notre objectif : des collaborateurs satisfaits !
Esprit Boess – voici comment nous fonctionnons
Une équipe dynamique qui travaille avec plaisir – c’est l’esprit Boess ! Nous disposons d’un large savoir-faire et abordons nos clients de manière proactive et différenciée, car nous savons que chaque client a des exigences et des besoins différents.
L’esprit d’équipe ne naît pas par hasard
C’est pourquoi nous organisons des événements pour les collaborateurs, comme la promenade de mai. Le site de Berne décerne chaque année avant Pâques le « Golden Eye », et certains se retrouvent chaque année pour un week-end de ski, d’autres spontanément pour une bière après le travail.
Postulez ici et rapprochez-vous un peu plus de l’esprit Boess :
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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