Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliches Führen und Betreuen von Baustellen im Ingenieurbau
• Bedienen von modernen Bohrgeräten (z. B. Klemm, Geotec)
• Ausführen von Ankerbohrungen, Mikropfählen sowie Spül- und Hammerbohrungen
• Erstellen von Spritzbetonsicherungen und Unterfangungen
• Führen von Bohrprotokollen, Rapporten und Ausmassen
• Materialbestellungen und Koordination auf der Baustelle
• Einhalten der Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz

• Abwechslungsreiche Projekte im Ingenieurbau an verschiedenen Standorten in der Schweiz
• Arbeiten mit modernsten Bohrgeräten und Maschinen
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Entlöhnung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsumfeld, in dem dein Einsatz geschätzt wird

• Projetos variados na engenharia civil em diversos locais da Suíça
• Trabalho com equipamentos de perfuração e máquinas de última geração
• Uma equipa motivada e colegial com forte espírito de grupo
• Condições de emprego atrativas e remuneração justa
• Oportunidades individuais de formação e desenvolvimento profissional
• Um ambiente de trabalho onde o teu empenho é valorizado

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung