Bottier/ère-orthopédiste (taux d’activité de 40% à 60%) — Clinique romande de réadaptation SUVA | CH-Jobs

Clinique romande de réadaptation SUVA

Bottier/ère-orthopédiste (taux d’activité de 40% à 60%)

Temps partiel
Sion · VS
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Clinique romande de réadaptation SUVA ouvre un poste de Bottier/ère-orthopédiste (taux d’activité de 40% à 60%) a Sion.

La Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion est un acteur de référence dans le domaine de la réadaptation spécialisée en Suisse. Véritable pilier de la chaîne de soins intégrés, elle collabore étroitement avec les hôpitaux universitaires et centres spécialisés afin d’offrir une prise en charge coordonnée, innovante et de haute qualité, centrée sur la récupération fonctionnelle et la réintégration durable des patients/es.
Afin de compléter notre équipe en place (5) de l'
Atelier d'orthopédie technique du pied
, nous cherchons notre futur·e :
Bottier/ère-orthopédiste
(taux d’activité de 40% à 60%)
Vos principales missions

Réaliser les supports plantaires et les diverses adaptations orthopédiques.

Modifier les chaussures orthopédiques de série.

Réaliser de manière complète les chaussures sur mesure, simples ou complexes.

Prendre en charge les patients ambulatoires et/ou hospitalisés.

Participer aux différents colloques pluridisciplinaires.

Participer à la gestion du stock de matériel, à l’entretien des machines et à la facturation des prestations réalisées
(via eOpale).
Nos attentes

CFC de bottier·ère-orthopédiste
(ou titre jugé équivalent reconnu au niveau fédéral)

Idéalement, expérience professionnelle post-formation de 3 à 5 années

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Très bonnes aptitudes de communication, habileté manuelle et sens de la précision

Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
(niveau B2 minimum)
Notre offre
Nous proposons un role aux missions variées, au sein d’un environnement de travail moderne. En plus des
nombreux avantages sociaux
et des possibilités de perfectionnement, vous évoluez dans un secteur pluridisciplinaire enrichissant et valorisant.
Modalités

Date d’entrée en fonction :
dès le 1er décembre 2026

Délai de réception des candidatures :
31 juillet 2026

Les dossiers complets
(lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail)
sont à adresser via le formulaire ci-dessous.
Contact
Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de
Yannick Tellier
, Responsable du service d’orthopédie technique du pied :
Écrire un email
.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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