Boutique Manager Genève — Tissot SA | CH-Jobs

Tissot SA

Boutique Manager Genève

Temps plein
Le Locle
Publié le 22 May 2026
14 vues
📋

Description du poste

Tissot SA est a la recherche d'un(e) Boutique Manager Genève pour son site de Le Locle.

The company
Avec plus de 4 millions de montres exportées dans le monde entier chaque année, Tissot s'est imposé comme le leader de l'industrie horlogère traditionnelle suisse. Tissot est fidèle à sa devise, "Innovateurs par tradition", et est internationalement reconnu pour l'excellente qualité de tous les composants utilisés dans ses produits. Tissot est le fier employeur de plus de 1 500 personnes dans le monde, qui fabriquent et vendent nos montres. La clé de notre succès réside dans notre savoir-faire, ainsi que dans les compétences et les qualités personnelles de nos employés. L'esprit d'équipe, l'engagement et la loyauté dont nos collaborateurs font preuve au quotidien contribuent à créer une atmosphère conviviale et familiale qui fait partie de notre culture d'structure. En tant que membre du Swatch Group, le plus grand groupe horloger du monde, Tissot offre de nombreuses possibilités d'emploi et une très grande variété d'opportunités de progression de carrière.
Job description
Dans le cadre de l'expansion de notre réseau Retail et de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boutique à Genève, nous sommes à la cherche de notre futur/e
Boutique Manager
.
Véritable leader, vous serez responsable d'encadrer, inspirer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux. En qualité de premier ambassadeur/rice de la marque, vous incarnerez ses valeurs et garantirez le maintien des hauts standards en matière d'accueil et d'expérience clients.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :

Piloter la performance de la boutique en atteignant les objectifs de vente et en assurant le suivi des indicateurs clés (KPIs) ;

Définir et déployer une stratégie de clienteling performante ;

Recruter, former, développer et accompagner votre équipe ;

Instaurer un environnement de travail positif, collaboratif et engageant ;

Mettre en oeuvre et garantir l'application des procédures Retail et des directives de la marque ;

Assurer une gestion optimale des stocks ;

Elaborer et analyser les rapports (quotidiens, mensuels).
Profile

Excellentes compétences relationnelles, avec une personnalité positive, energique et empathique ;

Leadership naturel avec une forte capacité à développer les talents et faire grandir une équipe ;

Forte orientation résultats et maîtrise des KPIs ;

Bonne connaissance du tissu local ou forte capacité à développer un réseau ;

Sens aigu du détail et du service client.
Professional requirements

Expérience confirmée d'au moins
5 ans en management d'équipe
, idéalement dans le Retail ;

Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel.
Languages

Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit ;

Toute autre langue constitue un atout.
Company address
Contact

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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