Boutique Manager Zurich (m/w/d)

Description de l'entreprise
Sur le mandat exclusif de notre client, une entreprise renommée avec un positionnement de marque haut de gamme, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée et convaincante en tant que
Responsable de Boutique Zurich
(h/f/d)
.
Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité globale de la boutique. Vous dirigez votre équipe avec clarté, présence et exemplarité, créez un environnement de travail motivant et axé sur la performance, et assurez la mise en œuvre cohérente des standards de l’entreprise et de la marque.
Description du poste
Vos responsabilités
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Direction, motivation et développement ciblé de l’équipe de la boutique
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Définition claire des objectifs, coaching régulier et gestion rigoureuse de la performance
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Responsabilité du chiffre d’affaires, des objectifs de vente et des KPIs pertinents
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Analyse de l’évolution commerciale et définition de mesures concrètes
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Assurer une qualité de service et de conseil de premier ordre
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Recrutement, intégration et développement des nouveaux collaborateurs
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Assurer des processus efficaces et un déroulement sans accroc au sein de la boutique
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Responsabilité des stocks, inventaire et reporting
Profil recherché
Votre profil
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Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction comparable
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Qualités de leadership marquées et expérience avérée dans la gestion et le développement réussis d’équipes
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Personnalité inspirante avec autorité naturelle, empathie et capacité de persuasion
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Esprit entrepreneurial ainsi qu’une forte orientation vente et résultats
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Maîtrise des KPIs et compréhension approfondie des enjeux commerciaux
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Grande autonomie, capacité de décision et esprit pratique
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Présentation professionnelle ainsi qu’excellentes compétences en communication
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Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel
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Maîtrise courante de l’allemand/suisse allemand et de l’anglais ; d’autres langues sont un atout
Nous recherchons une
personnalité de direction forte et présente
, capable d’enthousiasmer et de développer les personnes, de fixer des standards clairs et d’atteindre des objectifs ambitieux avec son équipe.