Babilou Family
Flexsis AG, GeschÀftsstellen
Branch Manager
Description du poste
EINFĂHRUNG
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Du entwickelst und pflegst langjĂ€hrige und strategische Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest beratende Rekrutierungslösungen an, die ihren BedĂŒrfnissen entsprechen
- UnterstĂŒtzt durch die Regionaldirektion leitest du ein Team von Mitarbeitenden, die dich beim Erreichen und Ăbertreffen deiner Ziele unterstĂŒtzen
- Du stimmst die BedĂŒrfnisse der Stellensuchenden und der Unternehmen aufeinander ab, sorgst so fĂŒr die Zufriedenheit der Bewerbenden und leistest einen Beitrag zum Rekrutierungserfolg der Kunden
- Du achtest ganz besonders auf eine gute Betreuung der Kunden in deiner Filiale und nutzt jede sich bietende Möglichkeit, um neue Kunden zu akquirieren oder neue MÀrkte zu erschliessen
- Du bist bestrebt, die Möglichkeiten innerhalb deines gegebenen Marktes zu maximieren, um vorgegebene Ziele fĂŒr dich selbst, deiner Filiale und Flexsis zu ĂŒbertreffen
- Du bist dafĂŒr verantwortlich, dein Team auf eine inspirierende Weise zu fĂŒhren und es bei ihren VerkaufsaktivitĂ€ten zu lenken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Du verfĂŒgst ĂŒber mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung, vorzugsweise in der temporĂ€ren Stellenvermittlung
- Du kannst FĂŒhrungserfahrung auf Stufe Team und oder Niederlassung vorweisenEs ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstĂŒtze
- Als kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese fĂŒr unseren Service begeistern und gewinnen
- Mit deinem Verhandlungsgeschick ĂŒberzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffen
- Du beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien vertraut
- Deutsch als Muttersprache; weitere Sprachen von Vorteil
- 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub
- Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven VergĂŒnstigungen
- Profitiere von VergĂŒnstigungen beim Telefonie Abonnement
- Modernes Arbeitsumfeld / Du-Kultur
- Zertifizierte «Great-Place-To-WorkŸ» Arbeitgeberin
FĂŒr vorgĂ€ngige Fragen steht dir Giuseppe Trovato (Regionaldirektor) unter 056 525 05 65 gerne zur VerfĂŒgung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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