💼 Branch Manager — Flexsis AG, Geschäftsstel · / Neuenhof
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Flexsis AG, Geschäftsstellen

Branch Manager

Tempo pieno
/ Neuenhof, ZH
Pubblicato il 04 Apr 2026
30 visualizzazioni
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Descrizione del posto

EINFÜHRUNG

Gestalte Karrieren mit uns - als Teil eines starken Netzwerks!
Branch Manager 100%
Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management»
Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Du kennst dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast grosse Freude, gemeinsam mit deinem Team positive Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren!

AUFGABENBESCHREIBUNG
  • Du entwickelst und pflegst langjährige und strategische Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest beratende Rekrutierungslösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen
  • Unterstützt durch die Regionaldirektion leitest du ein Team von Mitarbeitenden, die dich beim Erreichen und Übertreffen deiner Ziele unterstützen
  • Du stimmst die Bedürfnisse der Stellensuchenden und der Unternehmen aufeinander ab, sorgst so für die Zufriedenheit der Bewerbenden und leistest einen Beitrag zum Rekrutierungserfolg der Kunden
  • Du achtest ganz besonders auf eine gute Betreuung der Kunden in deiner Filiale und nutzt jede sich bietende Möglichkeit, um neue Kunden zu akquirieren oder neue Märkte zu erschliessen
  • Du bist bestrebt, die Möglichkeiten innerhalb deines gegebenen Marktes zu maximieren, um vorgegebene Ziele für dich selbst, deiner Filiale und Flexsis zu übertreffen
  • Du bist dafür verantwortlich, dein Team auf eine inspirierende Weise zu führen und es bei ihren Verkaufsaktivitäten zu lenken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
ERFORDERLICHES PROFIL
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Du verfügst über mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung, vorzugsweise in der temporären Stellenvermittlung
  • Du kannst Führungserfahrung auf Stufe Team und oder Niederlassung vorweisen
    Es ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstütze
  • Als kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnen
  • Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffen
  • Du beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien vertraut
  • Deutsch als Muttersprache; weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
  • 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub
  • Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen
  • Profitiere von Vergünstigungen beim Telefonie Abonnement
  • Modernes Arbeitsumfeld / Du-Kultur
  • Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
Interessiert? Dann zögere nicht deine komplette, aussagekräftige Bewerbung einzureichen.

Für vorgängige Fragen steht dir Giuseppe Trovato (Regionaldirektor) unter 056 525 05 65 gerne zur Verfügung.

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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione
  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
  • Negoziazione possibile all'offerta

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  • Informarsi sull'azienda
  • Preparare esempi concreti
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  • Porre domande sulle prossime fasi

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