Brand Manager à 80-100% — Alloboissons SA | CH-Jobs

Alloboissons SA

Brand Manager à 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons dans toute la Suisse (Alloboissons), une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et un club de vin (DIVO). Entreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu’aux professionnels.
Le Groupe Alloboissons recherche de suite ou à convenir un·e :
Brand Manager à 80-100%
Votre mission :
Définir et déployer la stratégie de marque en étroite collaboration avec la Directrice Marketing
Élaborer le plan de communication annuel et piloter les campagnes cross-canal (publicité en ligne, tous-ménages, annonces presse)
Gérer la présence de nos marques sur les réseaux sociaux : création de contenu, charte éditoriale et graphique, modération et animation de la communauté
Concevoir et publier les newsletters et campagnes SMS promotionnelles, puis analyser leurs performances (KPIs)
Assurer la mise à jour et la cohérence du contenu sur les sites web de l'entreprise
Créer et organiser des événements promotionnels (Foire aux vins, dégustations, etc.)
Réaliser des études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle régulière
Assurer la veille e-réputation des marques et participer à la gestion de crise
Traiter les demandes de supports des équipes de vente, du service clients et des magasins, et coordonner les imprimeries et fournisseurs
Votre profil :
Formation type école de commerce spécialisée en marketing, communication digitale ou réseaux sociaux
Expérience de 2-3 ans minimum dans un poste similaire
Maîtrise des outils marketing et digitaux : stratégies de contenu, search marketing, Google Analytics, Meta, etc.
Excellentes compétences rédactionnelles en français ; l'allemand est un vrai atout, l'anglais un plus
Maîtrise de MS Office ; connaissance de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign) un atout
Créatif, curieux, autonome et rigoureux, avec un fort esprit d'équipe
Intérêt et sensibilité pour le secteur des boissons (notamment le vin) seront un atout
Nous vous offrons :
Un poste riche en défis et en diversité, au cœur de la stratégie de marque du Groupe
Un environnement de travail stimulant et facile d'accès
L'opportunité de travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Les postulations doivent nous être transmises par le biais du site de JobUp jusqu’au
13 septembre 2026
.
Rte du Tir Fédéral 18 1762 Givisiez
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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