BRAND MANAGER SWISS MARKET 100%

L'entreprise
Chez Swatch, nous prospérons grâce à la surprise. Que ce soit avec nos collections, les sports d'action ou les collaborations artistiques, nous ne restons pas dans le cadre. Nous sommes là pour bousculer les choses avec nos designs frappants, qui reflètent toujours l'esprit du temps tout en attirant inévitablement le regard. C'est ce que nous faisons de mieux, et c'est ce que nous faisons depuis 1983. Notre équipe est un collectif de personnes passionnées, basé en Suisse et présent dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires - fidèles à nous-mêmes sans compromis et n'ayant pas peur de faire les choses différemment. Ensemble, nous sommes là pour rendre le monde un peu plus coloré et excitant en embrassant la nouveauté et l'audace. On pourrait même dire que nous sommes plus qu'une simple entreprise horlogère. Faites-vous partie de nous ? Rejoignez notre équipe. Pour renforcer l'équipe du Marché Suisse au siège de Swatch à Bienne, Suisse, nous recherchons actuellement un :
RESPONSABLE DE MARQUE MARCHÉ SUISSE 100%
Le Responsable de Marque est chargé de développer et de mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing de Swatch & Flik Flak en Suisse, afin d'atteindre les objectifs sur le marché via les boutiques corporatives, les principaux comptes indépendants et nationaux en gros ainsi que le commerce électronique, assurant une expérience omnicanale à nos clients. Il/Elle est responsable d'identifier de nouvelles opportunités de magasins (physiques et en ligne) pour stimuler le développement de la croissance pour l'activité Swatch. Le Responsable de Marque gère les comptes de profits et pertes de la marque et atteint les objectifs budgétés de ventes et de rentabilité sur le marché. Il/Elle est responsable de représenter les marques dans le paysage commercial de Swatch, de comprendre nos concurrents et leurs opérations ainsi que de gérer les relations commerciales en interne et en externe. Il/Elle agit en tant qu'ambassadeur de la marque au sein de l'organisation Swatch et sur le marché externe. De plus, il/elle est responsable de tirer parti de l'expertise des partenaires commerciaux transversaux pour atteindre les objectifs commerciaux. Description du poste
Quelques responsabilités principales incluront :
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Développer des stratégies de vente et d'exploitation pour maximiser le potentiel de croissance des activités Retail et Wholesale de la marque
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Gérer et examiner les comptes de profits et pertes ainsi que développer les rapports budgétaires et prévisionnels
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En collaboration avec le Retail Manager, superviser les ventes et opérations des points de vente
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Évaluer les défis de la concurrence de la marque et identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des profits
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Évaluer les défis de la concurrence de la marque et identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des profits
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Stimuler les ventes de la boutique e-commerce en collaboration avec le eStore Manager pour assurer que les budgets de vente soient atteints ou dépassés
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En collaboration avec le Marketing Manager, développer et mettre en œuvre des initiatives marketing (y compris les initiatives de marketing digital) pour accroître la notoriété de la marque sur le marché et attirer de nouveaux clients en collaboration avec le siège de Swatch
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Planifier et exécuter des événements locaux, promotions et activités sur le point de vente afin d'augmenter les niveaux de vente
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Superviser la bonne utilisation du matériel de merchandising par les clients conformément aux directives VM
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Renforcer l'identité de la marque, tout en veillant à ce que l'image et la position de la marque soient correctement maintenues chez les personnes et dans les matériaux conformément au siège de Swatch
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Assurer que les évaluations annuelles de performance soient réalisées pour tous les collaborateurs directs et que les plans de développement individuel issus des évaluations soient mis en œuvre
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Responsable du budget, du bilan et du compte de résultat de la division en collaboration avec le Contrôle de gestion
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Établir un esprit SWATCH au sein de l'équipe (~32 collaborateurs) et fournir leadership et orientation
Profil
Profil :
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Minimum de 7 ans d'expérience en gestion commerciale senior dans un environnement de vente au détail, idéalement pour une entreprise de biens/produits à rotation rapide
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Solide compréhension de tous les aspects du processus de développement retail, y compris mais sans s'y limiter aux négociations de baux, ouvertures de magasins, opérations en magasin, etc. •
Expérience préalable dans une entreprise ayant une forte présence de marque sur le marché
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Solides compétences en leadership, esprit d'équipe, ouverture d'esprit
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Bonne connaissance et expertise en reporting des ventes, y compris budgétisation et prévisions mensuelles
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Capacité à présenter efficacement des informations et rapports à la direction
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Bon niveau dans les programmes MS Office
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Capacité à voyager en Suisse
Exigences professionnelles
Vous êtes orienté résultats avec un fort penchant pour l'action et un haut niveau d'énergie et d'enthousiasme. Vous possédez d'excellentes compétences en organisation, négociation, présentation et relations interpersonnelles. De plus, vous êtes autonome et travaillez bien de manière indépendante et en équipe. Langues
De plus, vous possédez d'excellentes compétences en communication et parlez couramment anglais, allemand et français. Toute autre langue est un plus. Adresse de l'entreprise
Votre nouvel employeur :
Chez Swatch, nous ne faisons pas dans l'ennui. Nous prospérons grâce à l'innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventureux dans tout ce que nous faisons. Ainsi, nous opérons dans un environnement dynamique et rapide qui valorise la créativité, le travail d'équipe et l'ouverture. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent inspirés pour apporter leur meilleur et leur authenticité au travail et cherchons activement à créer un environnement qui privilégie la diversité, l'équité et l'inclusion, où chacun se sent écouté et apprécié. Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous offrons des avantages attractifs incluant :
Travail et congés :
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40 heures de travail flexibles par semaine
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30 jours de congés annuels
Assurance santé / Caisse de pension :
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Contribution aux coûts de l'assurance santé
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Caisse de pension de première classe
Maternité/Paternité :
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Congé maternité prolongé
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Allocations familiales au-delà des exigences légales
Formation continue :
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Plan de formation et de développement
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Cours de langues payés
Mobilité :
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Bâtiments uniques et modernes ainsi que des installations extérieures
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Emplacement pratique et accès par transports publics
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Parking souterrain gratuit et accès au partage de vélos
Restauration :
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Cantine sur site subventionnée et food trucks
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Café et thé gratuits
Autres :
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Réductions sur les produits
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Avantages bien-être et programmes de fitness
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Événements d'entreprise ludiques
Contact
Si vous pensez que cette opportunité stimulante correspond à votre profil et à vos attentes, veuillez cliquer sur le lien POSTULER pour nous envoyer votre candidature complète. SWATCH Ltd. Ressources Humaines
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne