Brandmanager:in Jägermeister 100% — DIWISA AG | CH-Jobs

DIWISA AG

Brandmanager:in Jägermeister 100%

Temps plein
Willisau · LU
Publié le 21 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Nous gérons nos marques de manière contemporaine et entretenons une collaboration étroite entre le marketing et les ventes dans le traitement du marché. Saisis dès maintenant ta chance et prends la responsabilité de l'une des plus grandes marques internationales de spiritueux en Suisse.
Nous nous engageons chaque jour avec passion pour le succès client. Notre esprit d'équipe favorise l'innovation et la porte. Notre « culture du nous » te séduira également et te motivera à exploiter ton plein potentiel. En tant que leader du marché dans le secteur des spiritueux en Suisse, nous misons sur une manière de travailler autonome, l'initiative personnelle et une équipe de vente performante.
Nous te soutenons dans ton développement et offrons un accompagnement pour les formations et les cours. Travailler sur notre portefeuille de marques passionnant t'offre la chance de contribuer à la présence de marques mondialement connues en Suisse – tant dans le secteur des clients professionnels que des consommateurs. Tu travailles sur des appareils modernes et peux organiser ton temps et lieu de travail de manière flexible dans un cadre défini.
Saisis ta chance chez nous : fais passer la marque
Jägermeister
au niveau supérieur en Suisse.
Ce que tu apportes

Au minimum un diplôme de bachelor (FH/Université) en marketing, gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire (secteur FMCG)

Expérience dans l'utilisation des canaux de communication pertinents (événement, RP, médias, en ligne)

Compétences analytiques et expérience dans le travail avec des données pour le pilotage de la performance

Capacité de persuasion, esprit d'équipe ainsi que pensée stratégique

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, bonnes connaissances en français un atout

Expérience dans la gestion d'agences et de personnes ainsi que dans la collaboration avec différentes fonctions internes telles que les ventes, le marketing
Voici tes tâches

Responsabilité de la direction stratégique et opérationnelle de la marque Jägermeister en Suisse

Développement et mise en œuvre du plan de marque en étroite collaboration avec le propriétaire international de la marque (nécessite une certaine flexibilité pour les déplacements)

Planification, pilotage et contrôle du succès de toutes les mesures marketing, promotions et activations sur tous les canaux

Analyse des données de marché, consommateurs et performance ainsi que formulation de recommandations d'action et leur mise en œuvre

Direction et développement de l'équipe promotion ainsi que des Brand Activation Managers

Contrôle financier et de performance dans les domaines des ventes et du marketing
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Découvrir l'entreprise

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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