Business Analyst Employee Compliance

Strategische Zielbilder - Employee Compliance - Legal Advisory - Banking - TOM - Anforderungen - Self-Service-Portal - Roadmap
Business Analyst Employee Compliance
Aufgaben
Entwicklung von integrierten Zielbildern für Employee Compliance und Legal Advisory im Bankenumfeld
Enge Zusammenarbeit mit IT-Architekten, Fachexperten und der Programmleitung
Entwicklung der Target Operating Modelle (TOM)
Stärkung des Risiko-Managements, Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen, Konsolidierung der Systemlandschaft etc.
Definition von Anforderungen an entsprechende IT-Lösungen im
Vertragsmanagement, für juristische Recherchen und Compliance-Advisory etc.
Evaluation und Prüfung der IT-Lösungen sowie einer Self-Service-Portal Lösung
Durchführung von Gap-Analysen
Analyse der Implikationen für die Bank (organisatorisch, prozessual und
strategisch) und Risiken
Entwicklung einer Umsetzungs-Roadmap
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Berater im Bankenumfeld
Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung von Business Architekturen im Bankenumfeld inklusive strategischer Zielbild-Konzepte
Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder und Leitung konzeptioneller Projekte
Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Employee Compliance oder Legal Advisory
Fliessende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Persönlichkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Hervorragende konzeptionell-methodische und analytische Stärke
Fähigkeit, Informationen von heterogenen Stakeholdern und Experten zu
erheben, zu strukturieren und in ein greifbares Zielbild zu verdichten
Hohe Selbstständigkeit mit ausgeprägter Hands-On Mentalität
Fähigkeit, Verantwortung für die Erreichung der Projektziele zu übernehmen und
konzeptionelle Projekte zu leiten.
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