Business Analyst IT Certified Pre-Owned — Audemars Piguet (Marketing) SA | CH-Jobs

Audemars Piguet (Marketing) SA

Business Analyst IT Certified Pre-Owned

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Business Analyst IT Certified Pre-Owned a CH ? Audemars Piguet (Marketing) SA recrute.

Description de l'entreprise
Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste
Sous la responsabilité du Domain Manager Retail Solutions, votre mission principale sera de jouer un rôle clé dans l'identification, l'analyse et la transformation des besoins métiers en solutions technologiques à forte valeur ajoutée.
En tant que Business Analyst IT, vous êtes le partenaire privilégié des équipes métiers pour identifier les opportunités d'amélioration, optimiser les processus et traduire les besoins business en solutions digitales créatrices de valeur. Vous accompagnez la transformation des processus et parcours supportant le programme Certified Pre-Owned (CPO) et contribuez à l'évolution de nos plateformes afin d'offrir une expérience fluide, sécurisée et cohérente aux clients et équipes internes tout au long du cycle de vie des montres certifiées.
Grâce à votre compréhension des enjeux métier et des capacités technologiques, vous contribuez à la définition de la feuille de route, à la priorisation des initiatives et à la réussite des projets stratégiques soutenant les ambitions d'Audemars Piguet.
Dans cadre-là, vos principales responsabilités seront de:

Comprendre les besoins des équipes CPO, CRM, Retail, Customer Service et autres parties prenantes, et les traduire en solutions digitales créatrices de valeur pour l'entreprise et ses clients

Contribuer à la priorisation du portefeuille d'initiatives en fonction de leur valeur business, de leur impact et de leur faisabilité

Animer les ateliers de cadrage, recueillir et formaliser les exigences métier sous forme de user stories, processus et spécifications fonctionnelles

Collaborer étroitement avec les équipes de développement, architecture, intégration et qualité afin de garantir des solutions adaptées aux besoins et conformes aux standards de l'entreprise

Contribuer à la définition et à l'évolution de la feuille de route CPO en lien avec les objectifs stratégiques d'Audemars Piguet

Participer aux phases de conception, de tests, de recette, de déploiement et d'accompagnement au changement afin de garantir l'adoption des solutions

Assurer le suivi des initiatives, identifier les risques, proposer des plans de mitigation et communiquer l'avancement aux parties prenantes

Analyser les performances des solutions et les retours utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'amélioration continue et d'optimisation des processus

Favoriser la collaboration entre les équipes métiers, les utilisateurs finaux, les partenaires externes et les équipes IT dans un environnement international

Contribuer à l'innovation et à l'évolution du programme CPO en identifiant de nouvelles opportunités d'optimisation des processus, des parcours utilisateurs et des solutions digitales
Qualifications

Expérience confirmée en tant que Business Analyst IT

Expérience significative sur des projets eCommerce et/ou CPO dans un environnement omni-canal

Expérience sur Commercetools ou toute autre plateforme e-commerce et digitale de référence.

Excellentes compétences en analyse, structuration et priorisation

Expérience en pilotage de projets IT

Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (IT & métiers)

Approche orientée client interne et amélioration continue

Leadership naturel et capacité à influencer sans autorité hiérarchique

Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-stakeholders

Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissance de l'anglais
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)

5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles

Une contribution à vos activités sportives ou culturelles

La possibilité selon la fonction de travailler à distance

Un restaurant d'entreprise

Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.
Le masculin vaut pour le féminin.
#LI-JF1

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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