Medpension vsao asmac
sercle GmbH
Business Analyst / Requirements Engineer
Description du poste
Du bist gut in dem, was du tust und du willst dafĂŒr auch fair entlöhnt werden. Du willst nicht einfach Aufgaben abarbeiten, sondern mitgestalten: Interessante Kundenprojekte prĂ€gen sowie ein wachsendes Unternehmen mitgestalten und dabei direkt vom eigenen Beitrag profitieren. Bei sercle Consulting bekommst du genau das. Wir sind eine wachsende IT-Beratung in Bern, die gezielt an Grösse gewinnt und wir suchen Menschen, die dieses Wachstum aktiv mitprĂ€gen wollen. Keine Konzernhierarchie, keine anonymen Strukturen. Dein Einsatz zĂ€hlt und wird gesehen.
Was dich erwartet
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Du bist die BrĂŒcke zwischen Fachbereich und IT, bei anspruchsvollen Mandaten im öffentlichen und privaten Sektor
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Du analysierst GeschĂ€ftsprozesse undÂ ĂŒbersetzt sie in klare, umsetzbare Anforderungen
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Du erstellst User Stories, Use Cases und Pflichtenhefte nach bewÀhrten Methoden
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Du begleitest Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung, nach HERMES und agilen Methoden
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Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest, wie sercle nach aussen auftritt und wÀchst
Was musst du mitbringen
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Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer
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Kenntnisse in der Anforderungsanalyse (UML, BPMN, User Stories)
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Erfahrung in agilen oder klassischen Projekten (Scrum, SAFe, HERMES)
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache)
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IREB CPRE oder vergleichbare Zertifizierung
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Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbar
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SelbstÀndige, strukturierte Arbeitsweise
Wenn du das noch hast, umso besser
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Erfahrung in der Unternehmensberatung
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Französischkenntnisse (mind. B1)
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Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in bundesnahen Betrieben
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HERMES Foundation Zertifizierung
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Unternehmerisches Denken
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines