Business Controller/in Division Distribution (w/m/d)

Temps de travail : 60-80 % | Contrat de 6 mois, perspective de prolongation
Vous souhaitez reprendre votre carrière en contrôle de gestion après une pause professionnelle et mettre votre savoir-faire à profit ? Avec notre programme Power UP, nous vous offrons un cadre de soutien pour votre réintégration et des opportunités de développement passionnantes dans le contrôle de gestion d’Axpo Distribution. Le poste est initialement limité à six mois. En cas d’intérêt mutuel et de besoin correspondant, nous examinerons ensemble une prolongation ou une perspective d’évolution chez Axpo.
Tâches & responsabilités
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Vous soutenez le reporting mensuel incluant le compte de résultat, le bilan et le cashflow ainsi que l’analyse des KPI pour le groupe.
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Vous analysez les flux de valeurs et la rentabilité à travers différents secteurs d’activité et identifiez des potentiels d’optimisation.
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Vous participez à la planification financière, au budget et aux prévisions.
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Vous réalisez des analyses ad hoc et des calculs de rentabilité servant de base aux décisions stratégiques.
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Vous développez les processus de reporting et de contrôle de gestion et soutenez des projets dans le domaine de la digitalisation et de l’amélioration des processus.
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Vous apportez activement votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec différents intervenants au sein de la division.
Profil & exigences
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Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion ou d’une qualification équivalente.
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Vous disposez de plusieurs années d’expérience en contrôle de gestion opérationnel ; idéalement, vous avez également acquis de l’expérience en comptabilité.
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Vous souhaitez reprendre des responsabilités après une pause professionnelle et vous investir à nouveau sur le plan professionnel.
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Vous maîtrisez SAP, les outils de consolidation et Power BI.
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Vous avez une pensée analytique, une forte affinité pour les chiffres ainsi que d’excellentes compétences en communication.
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Vous communiquez très bien en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un atout.
Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous nous réjouissons de votre candidature et de construire ensemble votre prochaine étape professionnelle.
À propos de l’équipe
Dans le contrôle de gestion de la Division Distribution, vous trouverez une équipe soutenante et valorisante qui apprécie la diversité, les parcours de vie différents et les nouvelles perspectives. Nous vous accompagnons pour réussir votre retour après une pause professionnelle et co-créer ensemble l’avenir énergétique.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !
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Horaires flexibles
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.
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Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.
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La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
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Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.
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Soutien pour votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
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Réductions exclusives
Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
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Transports publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.
Marcel Oesen