Business Developer – Suisse romande — Boissec SA à Suisse | CH-Jobs

Boissec SA

Business Developer – Suisse romande

Suisse
Publié le 30 Sep 2026
8 vues
📋

Description du poste

Boissec SA ouvre un poste de Business Developer – Suisse romande a CH.

Dans le cadre de son développement, Boissec SA recherche un(e) Business Developer
afin d’accélérer sa croissance et de renforcer sa présence auprès des acteurs clés de la construction et de l’immobilier en Suisse romande.
1. Objectifs principaux du poste :
•
Développer de manière durable et rentable le chiffre d’affaires en Suisse romande.
•
Identifier et conquérir de nouveaux clients, marchés et projets.
•
Détecter les projets en amont et développer la prescription de Boissec SA.
•
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés.
•
Représenter Boissec SA de manière active et professionnelle sur le marché.
2. Vos responsabilités :
•
Prospection active du marché.
•
Développer des relations solides avec les décideurs, prescripteurs et partenaires commerciaux.
•
Identifier les projets de construction, rénovation et aménagement à fort potentiel.
•
Conduire les rendez-vous et négociations jusqu’à la concrétisation des affaires.
•
Assurer une veille du marché, de la concurrence et des nouveaux projets.
•
Assurer un suivi structuré des opportunités, visites et actions dans le CRM.
•
Participer aux événements clients et manifestations professionnelles.
3. Votre profil :
•
Expérience réussie dans le développement commercial B2B, idéalement dans la construction et/ou l’immobilier ;
•
Solide réseau professionnel existant en Suisse romande, notamment auprès des architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises générales et investisseurs immobiliers ;
•
Excellente connaissance du tissu économique romand et des circuits de décision ;
•
Fort tempérament de développeur : prospection, ouverture de portes, négociation et conclusion ;
•
Autonomie, organisation, persévérance et orientation résultats ;
•
Permis de conduire ;
•
Formation technique dans la menuiserie, l’ébénisterie ou la construction ;
•
Maîtrise des outils informatiques usuels et CRM - Un atout.
4. Ce que nous offrons :
•
Un poste clé avec une grande autonomie ;
•
Un package salarial attractif avec fixe et variable lié aux résultats ;
•
Un véhicule de fonction et des outils de travail performants ;
•
Le soutien d’une équipe interne expérimentée ;
•
Une entreprise à taille humaine, dynamique et en constante évolution.
Seuls les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés. Aucune réponse ne sera donnée aux candidatures ne correspondant pas au profil.
Vous souhaitez contribuer activement au développement de Boissec SA en Suisse romande ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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Détails du poste

📍 Localisation Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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