Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a) — Albedis à Zug | CH-Jobs

Albedis

Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a)

Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise énergétique reconnue mondialement, avec une marque puissante orientée vers le consommateur et un vaste écosystème de partenariats internationaux.
Dans le cadre d'une équipe de croissance internationale, vous aiderez à identifier, évaluer et développer des opportunités d'expansion sur les marchés mondiaux. Le poste offre une exposition aux licences, aux partenariats stratégiques, au développement d'entreprise et aux projets liés aux transactions, tout en offrant la possibilité de gérer de manière autonome des initiatives de croissance commercialement significatives.
La réussite dans ce rôle nécessite une curiosité commerciale, une pensée entrepreneuriale et la capacité de construire des partenariats à long terme à travers des marchés et des cultures divers.
Il s'agit d'un poste de contributeur individuel qui combine une exposition internationale, une responsabilité commerciale et une collaboration avec des parties prenantes senior.
Rôle & Responsabilités
• Soutenir les initiatives d'expansion sur les marchés internationaux et les stratégies de croissance pilotées par les partenaires
.
• Identifier, évaluer et engager
les licences potentielles, opérateurs et partenaires stratégiques.
• Construire une intelligence de marché et évaluer les opportunités de croissance sur les marchés internationaux.
• Développer des propositions commerciales, des business cases et des recommandations stratégiques.
• Mener les négociations pour les accords de licence et de partenariat stratégique
.
• Contribuer aux évaluations d'investissement et de désinvestissement, aux flux de travail liés aux transactions et aux activités de due diligence commerciale.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes commerciales, juridiques, stratégiques et M&A
.
• Établir et maintenir des relations productives avec les partenaires existants et potentiels.
• Gérer de manière autonome des opportunités commerciales définies
tout en contribuant à des projets stratégiques et transactions plus larges.
• Contribuer à la création de valeur durable par le biais d'initiatives d'entrée sur le marché et d'activités de développement de partenariats.
Profil du candidat
Expérience & Compétences
Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel à l'esprit commercial cherchant une exposition internationale plus large et la responsabilité de projets stratégiques de développement commercial.
• Professionnel commercial en début ou milieu de carrière avec
environ 5 à 8 ans d'expérience
acquise dans le développement commercial, les licences, la franchise, les partenariats stratégiques, le développement d'entreprise, les fusions & acquisitions, le conseil ou des environnements similaires.
• Expérience dans l'évaluation des opportunités commerciales et l'établissement de relations commerciales à long terme.
• Forte curiosité commerciale avec un intérêt pour les modèles de croissance pilotés par les partenaires et l'expansion internationale.
• Solides capacités analytiques et confiance dans le travail avec des business cases, contrats et propositions commerciales.
• Excellentes compétences en communication et en création de relations
.
• Capacité à opérer efficacement dans un environnement international et multiculturel.
• Maîtrise de l'anglais
requise ; la connaissance d'autres langues constitue un avantage.
Formation & Qualifications
• Diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance, marketing, gestion internationale ou discipline connexe.
• Un MBA ou autre qualification postuniversitaire est considéré comme un avantage.
• Une expérience professionnelle équivalente combinée à un solide parcours en développement commercial, franchise, partenariats ou environnements liés aux transactions sera également prise en compte.
Pourquoi rejoindre ?
• Rejoignez une organisation reconnue mondialement avec un solide historique de développement des talents internationaux.
• Influencez les initiatives stratégiques de croissance sur les marchés internationaux.
• Contribuez à des opportunités à fort impact avec une valeur commerciale tangible.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Energie / Gestion de l'eau
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Conseils clientèle / Relationship mgmt
Offene Stellen 15
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Ähnliche Stellen

Mehr anzeigen →

Karrieretipps

Alle Artikel →

Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
Empfohlen für diese Stelle

Ein Lebenslauf, der den Anforderungen entspricht.

Zahlen, Ergebnisse, Zertifizierungen — die Präzision, die Schweizer Recruiter erwarten.

Für Ihre Bewerbung bei Albedis · Zug

+ 6 000 begleitete Kandidaten · ⭐ 4,8/5 (380+ Bewertungen)

Andere Kandidaten haben bereits reagiert — heben Sie sich ab!

📄 Sofort einsatzbereite Vorlagen

Alle Vorlagen ansehen →