Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a) — Albedis | CH-Jobs

Albedis

Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a)

Temps plein
Zug
Publié le 17 Sep 2026
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Description du poste

Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise énergétique reconnue mondialement, avec une marque puissante orientée vers le consommateur et un vaste écosystème de partenariats internationaux.
Dans le cadre d'une équipe de croissance internationale, vous aiderez à identifier, évaluer et développer des opportunités d'expansion sur les marchés mondiaux. Le poste offre une exposition aux licences, aux partenariats stratégiques, au développement d'entreprise et aux projets liés aux transactions, tout en offrant la possibilité de gérer de manière autonome des initiatives de croissance commercialement significatives.
La réussite dans ce rôle nécessite une curiosité commerciale, une pensée entrepreneuriale et la capacité de construire des partenariats à long terme à travers des marchés et des cultures divers.
Il s'agit d'un poste de contributeur individuel qui combine une exposition internationale, une responsabilité commerciale et une collaboration avec des parties prenantes senior.
Rôle & Responsabilités

Soutenir les initiatives d'expansion sur les marchés internationaux et les stratégies de croissance pilotées par les partenaires
.

Identifier, évaluer et engager
les licences potentielles, opérateurs et partenaires stratégiques.

Construire une intelligence de marché et évaluer les opportunités de croissance sur les marchés internationaux.

Développer des propositions commerciales, des business cases et des recommandations stratégiques.

Mener les négociations pour les accords de licence et de partenariat stratégique
.

Contribuer aux évaluations d'investissement et de désinvestissement, aux flux de travail liés aux transactions et aux activités de due diligence commerciale.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes commerciales, juridiques, stratégiques et M&A
.

Établir et maintenir des relations productives avec les partenaires existants et potentiels.

Gérer de manière autonome des opportunités commerciales définies
tout en contribuant à des projets stratégiques et transactions plus larges.

Contribuer à la création de valeur durable par le biais d'initiatives d'entrée sur le marché et d'activités de développement de partenariats.
Profil du candidat
Expérience & Compétences
Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel à l'esprit commercial cherchant une exposition internationale plus large et la responsabilité de projets stratégiques de développement commercial.

Professionnel commercial en début ou milieu de carrière avec
environ 5 à 8 ans d'expérience
acquise dans le développement commercial, les licences, la franchise, les partenariats stratégiques, le développement d'entreprise, les fusions & acquisitions, le conseil ou des environnements similaires.

Expérience dans l'évaluation des opportunités commerciales et l'établissement de relations commerciales à long terme.

Forte curiosité commerciale avec un intérêt pour les modèles de croissance pilotés par les partenaires et l'expansion internationale.

Solides capacités analytiques et confiance dans le travail avec des business cases, contrats et propositions commerciales.

Excellentes compétences en communication et en création de relations
.

Capacité à opérer efficacement dans un environnement international et multiculturel.

Maîtrise de l'anglais
requise ; la connaissance d'autres langues constitue un avantage.
Formation & Qualifications

Diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance, marketing, gestion internationale ou discipline connexe.

Un MBA ou autre qualification postuniversitaire est considéré comme un avantage.

Une expérience professionnelle équivalente combinée à un solide parcours en développement commercial, franchise, partenariats ou environnements liés aux transactions sera également prise en compte.
Pourquoi rejoindre ?

Rejoignez une organisation reconnue mondialement avec un solide historique de développement des talents internationaux.

Influencez les initiatives stratégiques de croissance sur les marchés internationaux.

Contribuez à des opportunités à fort impact avec une valeur commerciale tangible.

Détails du poste

Secteur Energie / Gestion de l'eau

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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