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Description du poste
Banking - IT - Client Onboarding - Digitale Produktabschlüsse - Client Lifecycle Management - KYC - Scrum - SAFe
Business Engineer Digitales Onboarding
Aufgaben
Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z.B. Fachspezifikationen,
Features und User Stories)
Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialisten, DevOps Engineers und IT-Architektur
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Business Engineer oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen
Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse)
Hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
Erfahrung mit Scrum bzw. SAFe Methoden
Fliessende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Persönlichkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Überzeugende und sichere Auftrittskompetenz
We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.
+41 (0)43 2 680 680
Business Engineer Digitales Onboarding
Aufgaben
Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z.B. Fachspezifikationen,
Features und User Stories)
Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialisten, DevOps Engineers und IT-Architektur
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Business Engineer oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen
Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse)
Hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
Erfahrung mit Scrum bzw. SAFe Methoden
Fliessende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Persönlichkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Überzeugende und sichere Auftrittskompetenz
We are a strong customer focused company working mainly for Top 500 companies. We pay great attention to further training and development, carrier opportunities and working conditions. We provide these opportunities to Swiss and EU residents. If you are strong in the above mentioned fields do not hesitate to send us your application and let us inform you about this.
+41 (0)43 2 680 680
Détails du poste
📍 Localisation
6300 Zug (ZG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Formation
Master / Universitaire→
Secteur
Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle
2 – Professionals
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
