Stellenbeschreibung
Business Engineer HR
WAS DU BEI UNS BEWEGST
Du bringst frischen Wind in die Digitalisierung der Marti Gruppe
Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Teilprojektleitung bei der Einführung des
Abacus ERP
für den Fachbereich HR
Du tauchst tief in HR-Businessanforderungen ein: analysierst, dokumentierst und strukturierst diese
Du trägst einen wesentlichen Teil zur Harmonisierung im HR-Bereich innerhalb der Marti Gruppe bei
Du machst HR-Prozesse smarter: digitaler, effizienter und automatisierst diese
Du bist der Sparringpartner im HR für unsere Konzerngesellschaften
Du organisierst und moderierst Workshops, die wirklich was bringen
WAS DU MITBRINGST
Eine HR-Weiterbildung oder ein Studium – Hauptsache du kennst dich aus
Du hast im HR gearbeitet, kennst sämtliche Prozesse entlang des HR-Lifecycles und hast sogar schon Löhne verarbeitet – ein echter Mehrwert für einen praxisnahen Austausch
Erfahrung im Baugewerbe oder in der Business Analyse – beides? Jackpot!
Du denkst analytisch, löst Probleme kreativ und arbeitest strukturiert
Excel, PowerPoint & Co. sind für dich keine Fremdwörter
Du kennst ERP-Systeme – idealerweise
Abacus
Deutsch sprichst du wie ein Profi, Französisch wäre das Sahnehäubchen
DAS ERWARTET DICH
Ein Job mit echtem Impact, denn du gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit
Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
Ein motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
Ein breites Tätigkeitsfeld, das garantiert nie langweilig wird
BEREIT, WAS ZU BEWEGEN?
Dann nichts wie los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fragen im Vorfeld?
David Schmid
, Tel. +41 79 676 25 28, beantwortet dir diese gerne.
Marti Dienstleistungen AG
Seedorffeldstrasse 21 | 3302 Moosseedorf
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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