Business Manager 100%

Compétences et qualifications requises
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Diplôme universitaire en génie civil, génie mécanique, gestion de la construction, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe
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Expérience approfondie dans la gestion de grands projets de construction/infrastructure complexes ou dans un poste similaire
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Compétences avérées en gestion de projet : planification, contrôle des jalons et des délais, évaluation des progrès et mise en œuvre de mesures correctives
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Maîtrise courante de l'anglais, de l'allemand et du turc
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Connaissances en administration des contrats ainsi que capacité à travailler dans le cadre de plans, normes et procédures de projet définis
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Direction et supervision du département d'administration des sous-traitants
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Direction et supervision du département de gestion des achats
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Connaissances en gestion financière : budgétisation, contrôle des coûts, gestion de la trésorerie et garantie d'une utilisation économique des ressources
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Connaissances pratiques des systèmes de gestion de la sécurité au travail et de la santé ainsi que d'une culture de sécurité préventive
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Expérience et bonne connaissance du système de budgétisation interne ENKA EGFS
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Expérience et bonne connaissance du système d'approvisionnement interne ENKA EGPS
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Expérience et bonne connaissance du système de gestion documentaire ENKA EDMS
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Expérience et bonne connaissance du système de gestion du personnel ENKA EGHR
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Familiarité avec les normes internationales d'assurance qualité et d'inspection
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Compétences en leadership, formation d'équipe et mentorat, y compris les systèmes d'évaluation et d'incitation basés sur la performance
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Gestion des relations avec les clients et les parties prenantes
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Excellentes compétences en communication entre les différents départements de l'entreprise
Principales tâches et responsabilités
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Atteindre les objectifs du projet et livrer dans les délais des travaux achevés de qualité irréprochable en respectant les jalons fixés
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Assurer une utilisation économique des ressources et atteindre les objectifs fixés par la direction de l'entreprise
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Constituer et maintenir une équipe de projet qualifiée, équilibrée, bien structurée et motivée avec l'effectif nécessaire pour remplir les engagements du projet
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Promouvoir le travail d'équipe et la communication interservices afin de créer des synergies au sein de l'organisation
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Exécuter le projet en respectant strictement les plans, normes et procédures établis par l'entreprise
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Garantir des conditions de travail sûres en tout temps avec pour objectif zéro accident du travail pour tous les collaborateurs et travailleurs du projet
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Veiller à ce que tous les produits et services soient fournis conformément aux normes internationales d'assurance qualité et d'inspection
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Rapporter correctement et en temps voulu à la direction, sans développements inattendus
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Favoriser le développement commercial par la mise en œuvre des politiques d'entreprise dans tous les domaines pertinents
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Encourager et accompagner les collaborateurs en matière de formation continue et de développement personnel, et garantir que les programmes de rémunération et d'incitation sont basés sur des critères de performance et des méthodes d'évaluation systématiques
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Définir des standards (mission et vision) ainsi qu'une culture de travail qui alignent les collaborateurs sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise
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Évaluer continuellement l'avancement global du projet et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires pour assurer les résultats escomptés
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Assurer en permanence une dotation en personnel adéquate sur site jusqu'à la fin du projet
Prise de poste
: à partir du 1er décembre 2026