BUSINESS MANAGER H/F — IOTA GROUP | CH-Jobs

IOTA GROUP

BUSINESS MANAGER H/F

Temps plein
Tannay
Publié le 05 Jul 2026
6 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : BUSINESS MANAGER H/F -- IOTA GROUP, Tannay.

Description de l'structure
Depuis plus de
40 ans
,
IOTA Group
accompagne ses clients dans leur
développement international
, en combinant
conformité
,
agilité
et
expertise locale
dans plus de
150 pays
.
Nous proposons des solutions sur mesure en
Employer of Record
,
Assistance Technique
,
Paie Internationale
et
Recrutement
, afin de permettre à nos clients d’opérer efficacement à l’international.
La force d’IOTA repose sur son
réseau mondial de 165 000 professionnels
, ses
filiales internationales
et une équipe engagée à garantir des opérations
fluides, fiables et conformes
.
Dans le cadre du développement de notre organisation commerciale, nous recrutons un(e)
Business Manager
pour rejoindre nos équipes à
Mies, en Suisse
, dans le cadre d’un
offre d'offre permanent à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
.
Véritable moteur de la croissance commerciale d’IOTA, le/la
Business Manager
aura pour mission de
développer de nouveaux comptes clients
, d’identifier des opportunités commerciales et de piloter le cycle complet des projets, de la prospection jusqu’au suivi opérationnel des missions
Description du offre d'offre
En tant que
Business Manager
, vous contribuerez activement au
développement commercial d’IOTA Group
en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations durables avec des clients en
Suisse
et à l’
international
.
Véritable profil
hunter
, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial : de la
prospection
à la
négociation
, jusqu’au
suivi des projets et des consultants
. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et energique, au contact de clients, de consultants et d’équipes internes multiculturelles.
Développement commercial

Identifier et développer de
nouveaux comptes clients
;

Prospecter activement et construire un
pipeline commercial solide
;

Comprendre les besoins clients et proposer des
solutions adaptées
;

Participer aux négociations
commerciales et contractuelles
;

Contribuer au développement de la
performance commerciale
de votre périmètre.
Relation client & suivi des projets

Être l’
interlocuteur privilégié
des clients tout au long des projets ;

Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;

Suivre la bonne réalisation des missions et veiller à la
satisfaction client
;

Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants.
Développement des talents

Identifier et entretenir un réseau de
consultants, experts et profils stratégiques
;

Collaborer avec les équipes internes pour répondre efficacement aux besoins clients ;

Contribuer à la valorisation des talents et au développement de nouvelles opportunités commerciales.
Pilotage & performance

Suivre l’activité de votre portefeuille et assurer un
reporting régulier
;

Contribuer au suivi des projets dans une logique de
qualité
, de
rigueur
et de
rentabilité
;

Travailler en coordination avec les équipes support afin de garantir un haut niveau de service.
Ce position s’adresse à une personne avec un fort
tempérament commercial
, orientée
résultats
, à l’aise dans la
prospection
, la
relation client
et le développement de solutions dans un contexte international.
Qualifications
Formation

Master
,
Bachelor
ou équivalent en
commerce
,
business administration
,
ingénierie
ou discipline connexe  toute formation reconnue à l’international est bienvenue :
université
,
business school
,
école d’ingénieurs
,
HES/HEG suisse
ou équivalent étranger.

La valeur de l’
expérience terrain
prime sur l’intitulé du diplôme : un parcours atypique mais démontrant une réelle
maîtrise commerciale
en contexte
international
sera apprécié.
Expérience

0 à 3 ans d’expérience commerciale BtoB
ou première expérience significative en environnement
international
.

Connaissance des métiers d’
assistance technique
,
staffing
,
conseil
,
engineering services
ou secteurs connexes.

Une première expérience en
stage
,
alternance
ou
VIE
dans un contexte commercial international est valorisée.

Appétence démontrée pour le
développement commercial
et la
prospection
.

Familiarité avec les phases d’un
projet industriel
et les enjeux
contractuels
en contexte
cross-border
.

Expérience en environnement
Suisse
ou dans une structure basée en Suisse appréciée : compréhension du
droit du profession Suisse
, culture de
précision
et de
rigueur contractuelle
.
Informations supplémentaires
Compétences clés

Développement commercial
et
prospection BtoB

Négociation contractuelle
et
commerciale

Gestion de portefeuille clients
et
pilotage de projets

Maîtrise des outils
CRM
et
Microsoft Office 365
Excel avancé

Aisance avec les
chiffres
, les
devises
et les
indicateurs de marge

Anglais B2 minimum
,
français courant
Savoir-être

Orientation résultats
et sens de la
satisfaction client

Autonomie
,
initiative
et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Aisance relationnelle
et capacité à établir des
partenariats durables

Rigueur
dans la gestion administrative et le suivi opérationnel

Esprit d’équipe
et capacité à collaborer efficacement avec les fonctions support

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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