Business Manager Intermédiaires, Genève, 100 % (f/h/d)

Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Business Manager Intermédiaires, Genève, 100 % (f/h/d) a Genf.

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Le Business Manager Intermédiaires occupera un rôle pleinement intégré faisant le lien entre la coordination centrale et le support opérationnel sur site à travers les Intermédiaires de Marché Suisse Romande & Amériques. Combinant responsabilités stratégiques et tactiques, ce role assure l’exécution efficace des initiatives globales tout en fournissant un support réactif au niveau du marché aux responsables de première ligne et aux parties prenantes.
Agissant comme un canal bidirectionnel entre les unités internes et le marché des intermédiaires respectif, le Business Manager Intermédiaires favorise l’alignement, améliore la communication et soutient une croissance commerciale durable grâce à une coordination structurée et une excellence opérationnelle.
VOS TÂCHES
Support Opérationnel de Première Ligne
•
Fournir une assistance directe au Responsable de Marché Intermédiaires Suisse Romande & Amériques, ainsi qu’un support ponctuel aux Chefs de Groupe et aux Gestionnaires de Relations
•
Organiser et coordonner les Comités de Direction, les revues d’affaires régulières et les sessions stratégiques
•
Suivre les actions à mener, etc. ; assurer la responsabilité et le suivi
Coordination Stratégique & Gouvernance
•
Servir de principal interlocuteur entre le segment Intermédiaires, en particulier les Intermédiaires de Marché Suisse Romande & Amériques, et les fonctions centrales/globales (par ex. Conformité, IT, Marketing, Opérations), facilitant un échange fluide d’informations et d’exigences
•
Coordonner la mise en œuvre des projets, initiatives et changements réglementaires à l’échelle de la banque au niveau du marché, en veillant au respect des délais et des normes de qualité
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Représenter le segment Intermédiaires dans les groupes de activite transversaux ; contribuer avec des perspectives pertinentes pour le marché à l’élaboration des stratégies et solutions
Exécution Descendante
•
Recevoir, évaluer et préparer les sujets pilotés centralement pour adaptation locale et diffusion
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Diffuser les directives, lignes directrices et supports de campagne approuvés aux unités de première ligne
•
Surveiller l’avancement de l’exécution, identifier les obstacles et rendre compte des résultats aux parties prenantes centrales
Escalade Ascendante
•
Agir en tant que premier point de contact pour les contributions, retours et propositions de la première ligne ; effectuer une évaluation initiale et une priorisation
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Consolider, affiner et transmettre les contenus pertinents générés par le marché aux instances centrales pour examen ou action
•
Plaider pour des ajustements pratiques basés sur les contraintes réelles ou les besoins des clients
Gestion de Projet & Processus
•
Élaborer des présentations, notes d’information, mises à jour de statut et dossiers de décision pour la direction
•
Identifier les inefficacités récurrentes et proposer des améliorations structurelles
•
Diriger ou co-gérer des chantiers
Fonction de Remplaçant
•
Intervenir pour gérer les tâches clés de gestion commerciale en cas de besoin, assurant le bon déroulement des opérations durant les absences ou périodes chargées
VOTRE PROFIL
Qualifications & Expérience
•
Licence en administration des affaires, finance, économie ou discipline apparentée (un master est un atout)
•
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la banque privée, la gestion de patrimoine ou les services financiers, avec une exposition démontrée au support opérationnel et à la coordination stratégique
•
Expérience préalable dans un rôle de gestion commerciale, support exécutif ou en relation avec les intermédiaires fortement préférée
•
Bonne compréhension des pratiques bancaires suisses, des attentes réglementaires et des flux de activite en front-office
Compétences & Aptitudes Requises
•
Enthousiasme exceptionnel, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps, et un grand souci du détail
•
Solides compétences analytiques avec aptitude à synthétiser des informations complexes en résumés clairs
•
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (une maîtrise supplémentaire de l’espagnol et/ou de l’allemand est très appréciée)
•
Haut niveau d’autonomie combiné à une orientation travail d’équipe et sens du service
Nous
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