Business Owner bLink und Produktmanager:in Zahlungsverkehr (80% - 100%)

Nous recherchons un renfort en gestion de produit Banking Services afin d'optimiser davantage notre offre de services – pour ce qui compte demain. Responsable Business bLink et Chef de Produit Paiements (80 % - 100 %)
Votre domaine de responsabilités
Vous ... •
assumez en tant que Business Owner ou Application Owner fonctionnel la responsabilité globale de la plateforme bLink et de l'offre BLKB correspondante
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développez notre portefeuille de produits dans le domaine des paiements (national et international) et accompagnez les initiatives correspondantes de l'idée jusqu'au lancement sur le marché ou à la mise hors service
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élaborez des variantes de mise en œuvre, des documents de décision, des spécifications détaillées des exigences et apportez vos propres idées et suggestions pour l'Open Banking, les paiements ainsi que d'autres domaines
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pilotez et gérez de manière proactive le cycle de vie de nos produits de paiement et veillez au respect des exigences (réglementaires)
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agissez en tant que fonction d'interface avec d'autres domaines de la banque ainsi qu'avec les fournisseurs dans le domaine des paiements et vous connectez avec les parties prenantes internes et externes
Votre profil
Vous... •
disposez d'une longue expérience professionnelle en gestion de produit, dans le domaine des paiements, dans l'Open Banking/bLink ou dans la gestion de projets de paiements
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avez une formation solide (FH, HF ou université) ou une formation continue comparable avec une longue expérience pratique
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possédez une compréhension approfondie des processus, systèmes et tendances du marché des paiements ainsi qu'une passion pour ce domaine
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êtes une personnalité orientée objectifs avec des compétences en négociation et une communication assurée auprès de tous les groupes cibles (direction, ventes & services spécialisés)
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êtes un(e) joueur(se) d'équipe avec une grande initiative personnelle et du dynamisme
Ce que nous vous offrons
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Flexible
: Nous nous engageons en faveur de modèles de travail flexibles. Nous sommes ouverts au télétravail et au travail à distance, votre temps de travail peut être adapté et nous veillons à votre retour réussi après une pause ou un congé parental. •
Digital
: Dans la mégatendance de la digitalisation, nous mettons les bouchées doubles. Nous faisons avancer l'automatisation de notre modèle d'affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles. •
Innovant
: Chez nous, vous trouverez un climat propice à l'innovation et vos idées sont sollicitées. Nous sommes assez grands pour aborder des sujets complexes et en même temps assez petits pour que vous puissiez avoir un impact individuel important. •
Orienté vers l'avenir
: Probablement aucune autre banque n'offre autant d'opportunités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec des notes excellentes dans le critère formation continue sur kununu. •
Décontracté
: Notre code vestimentaire est assez décontracté. Tout comme les relations entre collègues avec la merveilleuse culture du "tu" simple et informelle. Des questions ? Pour des questions sur le processus de candidature
Daniel Kern (HR Business Partner)
Tél. +41 61 925 92 24
Pour des informations techniques
Jörg Hunziker (Gestion de produit)
Tél. +41 61 925 85 24