Business Partner RH (100%)

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit Sitz in der Region Genf, tätig in
Outsourcing von Luxusgütern
. Das Unternehmen setzt auf Werkstattproduktionsteams und a
Feldanbau
geprägt vom Anspruch an Qualität und täglicher Reaktionsfähigkeit. Im Rahmen der Weiterentwicklung seiner HR-Funktion beauftragte das Unternehmen uns mit der Suche nach seinem zukünftigen Kandidaten.
HR Business Partner (100%)
Ein lokaler HR-Partner für Produktionsteams und deren Manager
Ihre Verantwortung
:
Sie berichten an den Personalleiter und sind der lokale Ansprechpartner für Führungskräfte und Produktionsteams. Sie tragen dazu bei, ein effizientes, innovatives und ansprechendes Personalmanagement zu definieren und umzusetzen. Sie verwalten die Rekrutierung technischer und produktionstechnischer Profile und unterstützen, beraten und fordern Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Situationen unter Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts. Sie sind für die Begrüßung neuer Mitarbeiter, die Vorbereitung und Überwachung des Integrationsprozesses sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen am Ende der Probezeit verantwortlich. Darüber hinaus überwachen Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus und stellen die Umsetzung der auf Gruppenebene definierten Richtlinien sicher. Sie leiten interne Schulungsworkshops zu HR-Prozessen und tragen zu verschiedenen internen Projekten bei, insbesondere im Zusammenhang mit der Entwicklung von HR-Richtlinien und -Praktiken. Abschließend unterstützen Sie den Personalleiter bei der Abwesenheitsverwaltung und der Eingabe von Lohn- und Gehaltsabrechnungsvariablen. Ihr Profil:
Mit einem eidgenössischen Diplom in Personalmanagement oder einer gleichwertigen Ausbildung verfügen Sie über rund fünf Jahre nachgewiesene Erfahrung als HR-Manager oder HR-Business-Partner, idealerweise erworben in einem Industrie- oder Produktionsumfeld. Sie verfügen über solide praktische Erfahrung in der Unterstützung von Einzelpersonen und Gruppen in einem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Sektor. Sie sind selbstständig, positiv und dynamisch, zeigen echten Teamgeist und sind gleichzeitig lösungsorientiert und proaktiv. Ihre analytische Fähigkeit, Ihre Agilität und Ihre Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, mit dem Unerwarteten umzugehen und Ruhe zu bewahren, wenn sich die Prioritäten beschleunigen. Sie wissen, wie Sie gezielt, direkt und konstruktiv hinterfragen, um Situationen und Teams voranzubringen. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und wohnen in der Schweiz.