HR BUSINESS PARTNER 100%
Swatch SA
📍 Suisse
Business Partner RH (F/H/D) en CDM jusqu’au 15 janvier 2027 à 60% - Centre de gestion
Fondation Saphir
Description du poste Business Partner RH (F/H/D) en CDM jusqu’au 15 janvier 2027 à 60% - Centre de gestion à Route de Bellevue 53
La Fondation Saphir, fondation multi-missions (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie.Afin de soutenir notre service des ressources humaines dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre centre de gestion à Yverdon-les-Bains :
Business Partner RH (F/H/D) en CDM jusqu’au 15 janvier 2027 à 60% - Centre de gestion
Dans cette perspective, vous assumerez un rôle clé dans les processus RH, jonglant habilement entre la gestion des talents, la résolution proactive des conflits, le défi de l’absentéisme et le soutien lors des changements organisationnels.
En toute autonomie, vous deviendrez responsable des prestations offertes à notre clientèle (cadres et professionnel·le·s), déployant votre expertise sur les établissements qui vous seront confiés au sein des 21 structures de la Fondation.
Sur le terrain, vos missions garantiront une réponse opérationnelle précise aux besoins des managers et aux exigences évolutives de notre Fondation.
Rejoignez-nous pour être au cœur de l’action et contribuer vers une ère RH où l’humain est réellement au cœur de la stratégie.
VOTRE PARCOURS – VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCESVous êtes titulaire d’un brevet fédéral en ressources humaines ou d’un Bachelor dans le domaine de la gestion, accompagné d’une expérience confirmée dans une fonction similaire.
Prévoyant des déplacements entre différents établissements, vous disposez d’un permis de conduire et possédez votre propre véhicule.
Vous vous distinguez par vos compétences organisationnelles, une aptitude à gérer les priorités et votre leadership naturel.
Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe et savez faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de vos missions.
NOUS VOUS OFFRONSL’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Un cadre de travail intéressant avec des tâches variées et de l’autonomie dans vos actions
Une large gamme d’avantages sociaux
Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois).
Classe 17-21 selon expérience.
ENTRÉE EN FONCTIONDe suite ou à convenir
Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ?
Alors ce poste est fait pour vous.
Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet sur
Job
Up.
La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD.
Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines