Description du poste
Coordinateur des ventes de l’unité commerciale (h/f)
100 % à Zurich
L’unité commerciale Est à Zurich compte actuellement environ 60 collaborateurs et couvre les régions de Baden, Zug, Zurich ainsi que la Suisse orientale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée et entrepreneuriale (h/f/d) qui, avec l’équipe existante, fera avancer avec succès la croissance prévue :
Avantages
:
•
Horaires flexibles - semaine de 40 heures avec système de temps glissant
•
25 jours de congés
•
Contributions financières pour la formation continue
•
Crédit REKA annuel de 400 CHF
•
Allocations familiales
•
Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit
•
Congé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit
Vos principales tâches :
•
Collecter, structurer les documents d’appel d’offres et surveiller les délais/livrables (chronologie, suivi des tâches). •
Remplir et soumettre dans les délais les préqualifications, due diligence et questionnaires selon les directives ; centraliser les questions. •
Recueillir, suivre les contributions des parties prenantes internes (Ops, Finance, HSSE, RH, Juridique, etc.) et les consolider en un dossier cohérent. •
Demander des offres aux sous-traitants/fournisseurs, relancer les retours et assurer la comparabilité ; escalader les points ouverts. •
Maintenir à jour le pipeline des ventes dans le CRM (Salesforce) ; garantir la qualité des données (données de base, étapes, prochaines actions, rendez-vous). •
Préparer les revues mensuelles des ventes de l’unité commerciale (exportation des données, tableaux de bord KPI, documents/diapositives) et suivre les actions. •
Coordonner la communication client dans le processus d’appel d’offres (prise de rendez-vous, envoi de documents, centralisation des questions) en accord avec le BDM. •
Organiser les harmonisations internes (kick-offs, revues, contrôles de passage) et assurer des tâches claires/délais respectés. •
Organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions (réunions d’appel d’offres/revue). Votre profil :
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement dans le facility management ou expérience significative dans ce domaine avec volonté de développer ses compétences commerciales
•
Orienté résultats et à l’aise dans un environnement commercial performant
•
Souci du détail et méthode dans l’approche
•
Autonome, capable de prioriser et de prendre des décisions sous pression
•
Capable de travailler seul et en équipe, flexible pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles
•
Bonnes compétences en chiffres et maîtrise d’Excel
•
Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais indispensable pour réussir dans ce poste. Ce que nous vous offrons :
•
Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance
•
Nombreuses formations internes et externes
•
CBRE GWS en tant qu’acteur mondial des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational
•
Événements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres
Contact :
Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52
#CBRESwitzerland
CBRE
Andrea Mannino
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →