Buyer (Damenkonfektion) 100% (m/w/d)

Acheteur (Prêt-à-porter féminin) 100 % (h/f/d)
Siège principal de Bâle | Temps plein | 100 % | CDI | dès le 01.10.2026
Chaque visite est un moment spécial – et c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 du quotidien, aussi bien dans nos boutiques qu’en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du
prêt-à-porter féminin
, nous recherchons dès le
01.10.2026
, sur le site du siège principal à Bâle, une personne motivée et engagée en tant que
Acheteur (h/f/d), 100 %
.
Vos responsabilités
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Vous participez activement à la construction et au développement de la stratégie de la catégorie de produits et l’alignez sur les objectifs financiers de l’entreprise pour les trois prochaines années.
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Vous êtes responsable de la planification saisonnière de l’assortiment ainsi que de la sélection des produits.
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En collaboration avec le Merchandise Planner, vous définissez des objectifs top-down et bottom-up pour la catégorie, les marges cibles, l’OTB (Open-to-Buy) ainsi que l’architecture de l’assortiment.
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Vous analysez la concurrence, réalisez des études de marché et évaluez les besoins des clients et des consommateurs.
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Vous identifiez, sélectionnez et négociez avec les marques et fournisseurs afin d’assurer des prix compétitifs, des quantités minimales de commande, des conditions et des exclusivités.
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Vous établissez des relations durables et partenariales avec les fournisseurs et les développez par des revues régulières de performance et des plans d’affaires communs.
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Vous garantissez l’exactitude des données produits, une gestion efficace des échantillons ainsi que le respect des normes de conformité et de qualité.
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En collaboration avec les fournisseurs, vous développez des coopérations marketing et soutenez le lancement de nouveaux produits.
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Vous optimisez la productivité des articles (SKUs), la segmentation de la catégorie ainsi que le nombre de variantes.
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Vous êtes responsable de la planification du cycle de vie des produits, y compris les lancements, la continuité de l’assortiment et les stratégies de retrait.
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Vous définissez les prix de vente ainsi que les concepts promotionnels en tenant compte des objectifs de marge.
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En étroite collaboration avec l’équipe Planning, vous développez des stratégies pour les réductions de prix, les réassorts et le retrait des assortiments.
Votre profil
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Vous êtes titulaire d’un bachelor en gestion d’entreprise, achat, merchandising ou dans un domaine comparable.
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Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans les achats, idéalement dans un environnement de vente multi-marques ou grand magasin.
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Vous possédez une solide compréhension économique ainsi qu’une expérience approfondie en négociation avec les fournisseurs.
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Vous avez déjà développé et communiqué avec succès une vision claire, inspiré des équipes et fait avancer la mise en œuvre cohérente de stratégies.
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Vous avez une expérience spécifique du marché suisse du commerce de détail.
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Vous êtes passionné(e) par la mode féminine et avez un sens aigu des produits, des silhouettes, des matériaux et du style pour créer un assortiment attractif et pertinent.
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Vous maîtrisez très bien l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance de l’allemand, du français ou de l’italien.
Notre offre
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Réductions personnelles de 10 à 25 % sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
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Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
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5 à 7 semaines de congés
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3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles
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Sabbatical de 1 à 6 mois possible après 3 ans d’ancienneté
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Prévoyance professionnelle d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’épargne
Chez Manor, nous valorisons et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons donc pour l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact Alessandro Possente
Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6 800 collaborateurs et forme environ 200 apprentis chaque année. Manor AG exploite 56 grands magasins, 21 marchés alimentaires Manor, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.