Cadre Commercial Senior Solutions (h/f/d) SCM — SAP (Schweiz) AG | CH-Jobs

SAP (Schweiz) AG

Cadre Commercial Senior Solutions (h/f/d) SCM

Temps plein Hybride
Zurich-Flughafen · LU
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Cadre Commercial Senior Solutions (h/f/d) SCM -- Zürich-Flughafen -- SAP (Schweiz) AG.

SAP aide le monde à mieux fonctionner grâce à l'innovation.
Tâches

Atteindre les objectifs de vente en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Générer des opportunités en approchant proactivement les clients.

Gérer les processus de vente des solutions SAP SCM.
Compétences

Diplôme en commerce ou ingénierie, 5 ans d'expérience dans les ventes.

Expérience en ventes de logiciels SCM et gestion des parties prenantes.

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, compétences en communication.
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le activite est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Un apprentissage constant, le développement des compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.
Cadre Commercial Senior Solutions (h/f/d) SCM
OBJECTIF ET FINALITÉS
Le marché des logiciels en Europe est caractérisé par un développement rapide et un paysage hautement innovant et compétitif, notamment dans des domaines d'activité tels que la chaîne d'approvisionnement dans toutes les disciplines, y compris la planification de la chaîne d'approvisionnement, la R&D, la fabrication, la logistique, la santé, la sécurité et l'environnement (EHS) et la gestion des actifs. La numérisation modifie les modèles commerciaux actuels et nécessite des solutions d'affaires intégrées et très innovantes. En raison de notre succès sur le marché, l'équipe Digital Supply en Suisse cherche un professionnel des ventes dynamique et passionné (h/f/d) pour diriger les ventes auprès de départements sélectionnés et assumer les responsabilités associées en Suisse. Ce rôle couvre tous les processus liés à la vente des solutions SAP de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Notre portefeuille comprend des solutions On-Premise et Cloud.
Rejoignez-nous pour remodeler la numérisation avec notre portefeuille de solutions de chaîne d'approvisionnement numérique de classe mondiale.
ATTENTES ET TÂCHES

Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires convenus dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (pour le périmètre produit considéré) pour l'industrie des produits de consommation et du commerce de détail.

Générer de nouvelles opportunités en approchant proactivement les clients.

Créer et exécuter un plan de génération de la demande.

Développer un plan d'opportunités contenant la proposition de valeur.

Identifier et qualifier les opportunités, développer et piloter la stratégie.

Gérer professionnellement toutes les opportunités et offres pour les comptes et prospects assignés, y compris les prévisions.

Positionner et conclure les solutions directement auprès des départements clients et experts métier concernés.

Négocier les constellations contractuelles sur une ou plusieurs solutions de chaîne d'approvisionnement.

Qualifier la situation initiale chez le client / prospect et élaborer la solution proposée avec des arguments à valeur ajoutée appropriés en coopération avec les bons spécialistes industriels et produits.

Travailler sur les activités de gestion de la demande avec le marketing local et le développement commercial.

Collaborer étroitement avec les principaux partenaires de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
FORMATION ET QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES ET APTITUDES

Diplôme universitaire en commerce ou en ingénierie (licence/master ou supérieur)

Compréhension des défis complexes de la chaîne d'approvisionnement et des tendances générales dans ce domaine

Expérience dans l'industrie des produits de consommation et du commerce de détail

Conduire les cycles de vente de manière orientée valeur en comprenant profondément les besoins des clients

Connaissance de SAP ERP (ECC, S/4HANA) et des composants principaux de SAP SCM

Solide expérience commerciale dans les cycles de vente de logiciels SCM avec gestion des parties prenantes

Expérience et large réseau de partenaires SCM

Maîtrise du allemand et de l'anglais avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels d'societe, solutions informatiques et projets SCM.

Historique avéré d'atteinte des objectifs.

Expérience dans la conduite de ventes basées sur la valeur, de grands engagements clients et un excellent suivi des parties prenantes.
Donnez le meilleur de vous-même
Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'groupe (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'groupe cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de metier flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.
Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
ID de la demande : 451883 | Domaine de emploi : Ventes | Déplacements prévus : 0 - 50 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'poste : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid
Segment d'poste : Logistique, chaîne d'approvisionnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des ventes, approvisionnement, opérations, ventes
Aéroport de Zurich, Zurich, CH, 8058

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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