Campus Recruiting Specialist - Audit Corporates — KPMG AG | CH-Jobs

KPMG AG

Campus Recruiting Specialist - Audit Corporates

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 19 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Campus Recruiting Specialist - Audit Corporates -- Zürich -- KPMG AG.

Als Campus Recruiting Specialist gewinnst du Talente für unsere Audit Corporates Abteilung, vertrittst KPMG an Hochschulen und baust dir ein starkes Netzwerk im Campus-Umfeld auf. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und leistest einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Talentpipeline im Audit.
Standort:
Zürich
Starttermin:
Mitte August 2026
Arbeitspensum:
100%
Campus Recruiting Specialist - Audit Corporates
So bringst du KPMG weiter

Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, von Formulieren der Inserate über das Screening, die Interviewführung bis hin zur Vertragsgestaltung für die Gewinnung von "Young Talents" für die Sparte Audit Corporates

Nutze Active Sourcing sowie Social Media Kanäle und bringe neue Ideen bei schwierig zu besetzenden Vakanzen ein

Berate Hiring Manager zu allen Fragen der Personalgewinnung und entwickle innovative und neue Recruiting-Strategien

Aufbau und Pflege deines eigenen Netzwerkes mit Hilfe von HR Marketing Aktivitäten wie Teilnahme an Hochschulevents

Coache neue Hiring Manager und stelle eine positive Candidate Experience sicher

Gestalte zusammen mit unserem HR Marketing Team den gesamten Talent Acquisition und HR Branding/Marketing Bereich nach neusten Trends, Bedürfnissen und Erkenntnissen weiter
Deshalb bist du erfolgreich

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil

Interesse an der Wirtschaftsprüfungsbranche

Idealerweise erste praktische Erfahrung im Active Sourcing

Grosses Interesse an HR Marketing Themen (Bsp. Social Media Beiträge) sowie Events

Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen zu unterschiedlichsten Menschen aufbaut

Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
Bei KPMG sind wir der Überzeugung, dass es so viele verschiedene Versionen von Erfolg gibt, wie Mitarbeitende. Und dass jede Karriere individuell ist und auf eigenen Entscheidungen basiert.
Flexibles Arbeiten:
Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügigem Elternurlaub profitieren.
Unser Engagement:
Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns bei den grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen, mit einem steten Blick aus ESG (Umwelt, Soziales, Governance).
Gelebte Vielfalt:
Unser Engagement für Diversity, Equite & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) kannst Du Dich mit gleichgesinnten Kolleg*innen austauschen.
Entfalte dein Potenzial:
Wir bieten personalisierte Ausbilungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialiserte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr.
Sprungbrett für deine Karriere:
Der tägliche Austausch mit Fachexperten, In-house Trainings und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kollegen – es sind die klinen Dinge, die den Unterschied machen. KPMG ist dein Karrieresprungbrett – hol kräftig Anlauf.
Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams
Unser Talent Acquisition und Employer Branding Team in Zürich besteht aus engagierten Fachspezialist:innen mit unterschiedlichen Hintergründen. Gemeinsam decken wir ein breites Aufgabenspektrum im Personalmanagement ab und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Dich erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden. In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem HR Marketing Team zusammen, nimmst aktiv an Hochschulevents teil und gestaltest unsere Campus- und Recruiting-Aktivitäten entlang aktueller Trends und Erkenntnisse in einem international geprägten Umfeld.
Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.
Hast du noch Fragen?
Anouk Bachmann
Experienced Hire Recruiter
+41 58 249 68 61

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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