Capo Progetto Junior (m/f/d) — Schweizerische Bundesbahnen SBB | CH-Jobs

Schweizerische Bundesbahnen SBB

Capo Progetto Junior (m/f/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 12 Aug 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Capo Progetto Junior (m/f/d)
Bellinzona
01.01.2027 o in data da convenire
60-100%
103829
Cosa ti offriamo.
Un ambiente di lavoro innovativo nel quale avete un ruolo centrale nel definire e implementare i cambiamenti necessari per soddisfare le esigenze dei nostri clienti all'insegna dello scopo aziendale di Produzione Viaggiatori
«Il tuo viaggio - la nostra passione - il nostro orgoglio»
e del relativo spirito vincente
«Qualità e sicurezza - in tempo e nei tempi»
. Un lavoro, stimolante, variato e di responsabilità presso lo stabilimento FFS di Bellinzona; centro di competenza per l'ammodernamento, il rinnovamento e la manutenzione degli elettrotreni e dei relativi componenti.
In qualità di Capo Progetto siete responsabili di definire le attività, di pianificare i compiti per raggiungere obiettivo finale a beneficio e al servizio dei nostri clienti in sicurezza, nella qualità, nei tempi e costi definiti.
Facilitate il lavoro trasversale tra i reparti in un'organizzazione matriciale, tra i settori e le divisioni sia localmente che in tutte le regioni della Svizzera.
Questa funzione è ricercata nell'ambito della definizione dell'industrializzazione di progetti di ammodernamento e revisione del materiale rotabile e riguarda un contratto a tempo determinato di 3 anni.
Quello che puoi mettere in movimento.
Conduci progetti complessi nell'ambito della manutenzione e ammodernamento delle nostre flotte definendo le attività di implementazione, gli obiettivi operativi ed economici.
Definisci i processi, prepari la documentazione e formi i collaboratori coinvolti.
Sei responsabile della definizione e creazione della Supply Chain, con particolare attenzione alla Standardizzazione, all'ottimizzazione dei processi, mantenendo i tempi e i costi di produzione definiti, seguendo la strategia aziendale e con una visione end-to-end.
Le soluzioni, i metodi identificati e implementati devono essere sostenibili in tutti gli ambiti utilizzando le Best Practices di FFS; applicando l'eliminazione degli sprechi usando le tecniche Lean tra le quali il 5S.
Sei la persona di riferimento in tutti gli ambiti aziendali fino a conclusione della fase di industrializzazione, sorvegli, monitori e intraprendi le misure necessarie per mantenere i costi, qualità e i tempi definiti a completa soddisfazione del cliente e allestendo i report necessari per gli stakeholder.
Infine gestisci i rischi, anticipando i problemi con le misure adeguate.
Quello che porti con te.
Sei una persona dinamica, organizzata, precisa, propositiva con buone capacità comunicative, di collaborazione e di negoziazione, responsabile e con doti di Leadership.
Abilità nelle tecniche Lean di Standardizzazione e Problem Solving, atti a risolvere e anticipare i problemi, con spiccate doti nell'identificare delle vere cause dei problemi e nell'identificare le opportunità.
Avete esperienza lavorativa di 2-7 anni in un campo affine al settore ferroviario.
Avete svolto una comprovata esperienza in ambito della gestione di Progetto (Project Management) e avete esperienza nella Supply Chain.
Hai concluso una formazione in ambito tecnico ETH/ EPFL - SUP/FH o formazione equivalente con adeguata esperienza.
Avete una buona conoscenza dell'italiano e delle buone conoscenze del tedesco parlato e scritto (B2) e dell'inglese (B2).
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze I, indennità regionale di livello Nessuna indennità regionale.
Di più su salario e benefit
.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Sul posto
Tomislav Sabljic, Responsabile engineering Telefono +41 79 753 69 98

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Master / Universitaire
Secteur Transport & Logistique

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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